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Erfolg und Wirkungsmodell von Koordinationsinstrumenten für industrielle DienstleistungenGudergan, Gerhard January 2008 (has links)
Zugl.: Aachen, Techn. Hochsch., Diss., 2008
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Erklärungsmodelle der Wissens(ver)teilung in Unternehmen im Kontext der individuellen Nutzenmaximierung : Darstellung anhand von Fallbeispielen /Kelm, S. Alexander. January 2008 (has links) (PDF)
Zugl.: Kassel, Universiẗat, Diss., 2008.
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Strategic alignment of leadership development : realizing the value of internal social capital for cross-business collaboration /Bilhuber Galli, Eva. January 2009 (has links)
Diss. Nr. 3609 Wirtschaftswiss. St. Gallen. / Literaturverz.
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Kulturelle Veränderungen in Organisationen - Die Rolle der internen Kommunikation im Turnaround-ManagementGutknecht, Andreas. January 2005 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2005.
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Positive Leadership in der Spitalführung : eine qualitative Untersuchung am Inselspital Bern /Betschart, Karin. January 2008 (has links) (PDF)
Bachelorarbeit ZHAW, 2008.
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Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft : Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG /Behrens-Schablow, Maya. January 2007 (has links) (PDF)
Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2005.
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Kritische Analyse der Verwendung der Berry Ratio beim Transfer PricingRussi, Kevin. January 2008 (has links) (PDF)
Master-Arbeit Univ. St. Gallen, 2008.
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Wie beeinflusst soziales Kapital den erfolgreichen Wissenstransfer in projektbasierten Organisationen? eine empirische Untersuchung im deutschen Maschinen- und AnlagenbauBartsch, Vera January 2009 (has links)
Zugl.: Köln, Univ., Diss., 2009
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The potentials of external knowledge integration into internal knowledge networks : process and examples /Gurgul, Grzegorz. January 2006 (has links)
Thesis (doctoral)--Universität St. Gallen, 2006.
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Klatsch im Betrieb - Segen oder Fluch?Feger, Claudia 14 December 2005 (has links) (PDF)
Wir begegnen ihm täglich, ob in Pausenräumen, auf Bürofluren oder im Gespräch mit
Freunden und Bekannten: dem Klatschgespräch. Jeder von uns hat sich schon daran
beteiligt und war bewusst oder unbewusst einmal Opfer, denn das Erzählen von eigenen
erlebten Geschichten, Begebenheiten oder besonderen Situationen ist ein menschliches
Grundbedürfnis.
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