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Zur aktuellen Situation der "insoweit erfahrenen Fachkraft"Dittrich, Maria 30 May 2013 (has links) (PDF)
Die empirische Untersuchung setzt sich mit der aktuellen Beratungstätigkeit der "insoweit erfahrenen Fachkraft" und deren Rahmenbedigungen gemäß § 8a Abs. 4 SGB VIII im Freistaat Sachsen auseinander.
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Zur aktuellen Situation der "insoweit erfahrenen Fachkraft": eine empirische Untersuchung im Freistaat SachsenDittrich, Maria 05 December 2012 (has links)
Die empirische Untersuchung setzt sich mit der aktuellen Beratungstätigkeit der "insoweit erfahrenen Fachkraft" und deren Rahmenbedigungen gemäß § 8a Abs. 4 SGB VIII im Freistaat Sachsen auseinander.:Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis ................................................................................. - 8 -
Abbildungsverzeichnis .................................................................................. - 8 -
Tabellenverzeichnis ....................................................................................... - 8 -
1. Einleitende Worte zum Aufbau und Anliegen ....................................... - 8 -
2. Die Entstehung und Entwicklung des Schutzauftrages nach
§ 8a SGB VIII .......................................................................................... - 11 -
2.1 Die Einführung des § 8a SGB VIII .................................................... - 11 -
2.2 Die Entstehung des Bundeskinderschutzgesetzes ........................... - 12 -
2.3 Zentrale Regelungen des neuen Bundeskinderschutzgesetzes mit
Auswirkungen auf das SGB VIII ....................................................... - 14 -
2.4 Schutzauftrag der öffentlichen Jugendhilfe ....................................... - 15 -
2.5 Schutzauftrag des freien Trägers ..................................................... - 16 -
2.6 Erweiterung des Schutzauftrages ..................................................... - 19 -
3. Problemklassifikation ........................................................................... - 20 -
4. Qualitätsbestimmungen für die „insoweit erfahrene Fachkraft“ ...... - 22 -
4.1 Strukturqualität der „insoweit erfahrenen Fachkraft“ ......................... - 23 -
4.1.1 Ansiedlung der „insoweit erfahrenen Fachkraft“ .......................... - 23 -
4.1.2 Die Qualifikation ......................................................................... - 24 -
4.1.3 Fachlicher Austausch, Supervision, Fort- und Weiterbildungen .. - 28 -
4.1.4 Regelung der Kosten .................................................................. - 29 -
4.1.5 Datenschutz ................................................................................ - 30 -
4.1.6 Haftung ....................................................................................... - 32 -
4.2 Prozessqualität der „insoweit erfahrenen Fachkraft“ ......................... - 33 -
4.2.1 Regelung der Kontaktaufnahme und des Einsatzfeldes der
„insoweit erfahrenen Fachkraft“ .................................................. - 33 -
4.2.2 Aufgabe der „insoweit erfahrenen Fachkraft“ .............................. - 35 -
4.2.3 Fachberatung nach § 8a Abs. 4 SGB VIII ................................... - 36 -
4.2.4 Dokumentation ........................................................................... - 37 -
4.3 Ergebnisqualität der „insoweit erfahrenen Fachkraft“ ....................... - 38 -
5. Der bisherige Forschungsstand .......................................................... - 39 -
6. Design und Umsetzung der eigenen Untersuchung ........................... - 41 -
6.1 Ziel der Untersuchung ...................................................................... - 41 -
6.2 Untersuchungsleitende Fragestellungen .......................................... - 42 -
6.3 Der Fragebogen als Forschungsinstrument ...................................... - 43 -
6.4 Stichprobenkonstruktion und Feldzugang ........................................ - 45 -
6.5 Untersuchungsdurchführung ............................................................ - 46 -
7. Analyse und Diskussion der Ergebnisse ............................................ - 47 -
7.1 Beschreibung der Stichprobe ........................................................... - 48 -
7.2 Wie sind die Rahmenbedingungen für den Beratungsauftrag der
„insoweit erfahrenen Fachkräfte“ geregelt? ...................................... - 52 -
7.3 Welche Beratungsaufgaben werden von diesen wahrgenommen
und wo liegen deren Grenzen? ........................................................ - 60 -
7.4 Wie wird die Qualitätssicherung geregelt?........................................ - 71 -
7.5 Welches fachliche und berufliche Profil zeichnet die
„insoweit erfahrene Fachkraft“ aus? ................................................. - 82 -
8. Rückschluss auf den bisherigen Forschungsstand ........................... - 86 -
9. Fachempfehlungen für die Weiterentwicklung der örtlichen Praxis . - 88 -
10. Schlussbemerkung ............................................................................... - 92 -
10.1 Erkenntnistransfer ............................................................................ - 93 -
10.2 Fragen für Anschlussforschungen .................................................... - 94 -
Literaturverzeichnis ..................................................................................... - 95 -
Anhangverzeichnis .................................................................................... - 103 -
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