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81	Evaluation von IT-Projekten im Wissensmanagement: Eine qualitativ-explorative empirische Studie über Erfahrungen und Schwachstellen Buder, Andreas, Städler, Michael 26 June 2006 (has links) (PDF) Die Arbeit verfolgt die Zielsetzung, Gestaltungsfaktoren für Erfolg und Misserfolg abgeschlossener Wissensmanagementprojekte und der damit verbundenen Veränderungsprozesse im Unternehmen empirisch zu evaluieren. Im Rahmen der Empirie werden wenige Projekte intensiv und systematisch mittels einer Mehrdimensions- und Mehrinstrumentenanalyse untersucht. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse können in eine Evaluationsmethodik überführt werden, die sowohl die Projektplanung und -steuerung als auch die Erfolgskontrolle professionalisieren kann. Das Vorgehensraster ist ausgeprägt interdisziplinär angelegt: Es werden Aspekte der IT, des Projektmanagements, der Personal- sowie der Organisationsentwicklung gleichgewichtig berücksichtigt. Im Ergebnis zeigt sich eindeutig, dass heutige Wissensmanagementprojekte zu techniklastig umgesetzt werden und neben Versäumnissen im Projektmanagement zu wenige Personal- und in der Regel keine Organisationsentwicklungsmaßnahmen integriert werden. ddc:330 Empirie Evaluation Informationstechnik Organisationsentwicklung Organisatorisches Lernen Personalentwicklung Projektbewertung Projektmanagement Unternehmenskultur Wissensmanagement
82	Fördern von Vertrauen im Veränderungsprozess von Unternehmen : eine Einzelfallstudie / Willeitner, Susanne. January 2002 (has links) Thesis (doctoral)--Universität St. Gallen, 2002.
83	Bildungsmanagement in Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes : Herausforderung oder notwendiges Übel? ; dargestellt am Beispiel des Spracheninstitutes des Bundesheeres (SIB) ; Lehrgang universitären Charakters "Bildungsmanagement" / Ernst, Josef, January 2006 (has links) (PDF) Theresian. Militärakademie, Masterarbeit--Wien, 2006. / Zsfassung in dt. und engl. Sprache.
84	Kirchen-Bildung eine praktisch-theologische Studie zur kirchlichen Organisationsentwicklung Lörsch, Martin January 2001 (has links) Zugl.: Wien, Univ., Diss., 2001
85	Innovationsorientiertes Bildungsmanagement : Hochschulentwicklung durch Sicherung der Nachhaltigkeit von eLearning / Seufert, Sabine. January 2008 (has links) Zugl.: St. Gallen, Universiẗat, Habil.-Schr., 2006.
86	Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe / Müller, Joachim F. W. January 2004 (has links) (PDF) Univ., Diss.--Hamburg, 2004.
87	Summative Evaluation eines Mitarbeiterfragebogens als formativer Ansatz zur Optimierung von Mitarbeiterbefragungen Trefz, Anke. January 2005 (has links) Konstanz, Univ., Diplomarb., 2004.
88	Nachhaltigkeitsmanagement in einem Industrieunternehmen Entwicklung eines Systems von effektiven Organisationselementen / Hort, Christian. January 2008 (has links) St. Gallen, Univ., Diss., 2008.
89	Das kollegiale Team Coaching (KTC)® als Organisations- und Personalentwicklungsinstrument in Veränderungsprozessen : eine Untersuchung beim Migros-Genossenschafts-Bund / Guggenbühl-Bonetti, Judi. January 2005 (has links) (PDF) Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2005.
90	Ökonomie der Kirche? : zum Verhältnis von theologischer und betriebswirtschaftlicher Rationalität in praktisch-theologischer Perspektive / Giesen, Rut von. January 2009 (has links) Thesis (doctoral)--Universität, Tübingen, 2007/2008. / Includes bibliographical references.

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