Thesis (M.S.P.H.)--University of Michigan, 1941.

Thesis--St. John's University, N.Y. / Vita. Includes bibliographical references.

Thesis--American University. / eContent provider-neutral record in process. Description based on print version record. Includes bibliographical references.

Thesis (M.S.)--University of Michigan, 2001. / eContent provider-neutral record in process. Description based on print version record. Includes bibliographical references (leaves 105-109).

Thesis (M.S.P.H.)--University of Michigan, 1941.

Thesis (Ph. D.)--University of Washington, 1995. / Vita. Includes bibliographical references (leaves [93]-100).

Thesis--St. John's University, N.Y. / Vita. Includes bibliography.

Thesis (M.S.)--University of Michigan, 2001. / Includes bibliographical references (leaves 105-109).

O coito interrompido à um mÃtodo de anticoncepÃÃo usado desde a antiguidade, por homens de todas as idades, credos e raÃas, perpetuando-se aos dias atuais. Apesar disto, dÃvida quanto à presenÃa de espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio, em quantidade e qualidade viÃveis à fecundaÃÃo, permanece como lacuna do conhecimento. Neste contexto, estabeleceu-se a tese: ausÃncia de espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio de homens com espermograma normal contribui para eficÃcia do coito interrompido. Para sua defesa, realizou-se pesquisa transversal, laboratorial, com objetivo de analisar o mÃtodo anticoncepcional coito interrompido nas perspectivas de prevalÃncia do uso, percepÃÃes masculinas e prova laboratorial do lÃquido prÃ-ejaculatÃrio. Foi realizado no Hospital Geral de Fortaleza (Hospital do ExÃrcito), CearÃ, Brasil, com 43 homens, quantitativo mÃximo atingido no perÃodo delimitado para coleta de dados, junho a novembro de 2012. Os critÃrios de inclusÃo foram: idade mÃnima de 18 anos e laudo do espermograma normal. Realizou-se entrevista seguindo formulÃrio prÃ-estabelecido. ApÃs responderem à entrevista, os participantes eram exaustivamente orientados e preparados pela autora para coleta do lÃquido prÃ-ejaculatÃrio e do sÃmen. Os dados foram processados pelo Statistical Package for the Social Sciences versÃo 18.0 e analisados por meio de estatÃstica descritiva e para comparaÃÃo de mÃdias foram utilizados os testes t de Student e de Mann-Whitney. As proporÃÃes entre a presenÃa ou nÃo de espermatozoides foram comparadas por meio do teste z para proporÃÃes. Para todas as anÃlises, fixou-se como estatisticamente significante p<0,05. Falas de participantes foram tomadas para ilustrar pontos relevantes da discussÃo. A idade dos homens foi em mÃdia de 33,2Â8,6; mÃdia de anos de estudo foi de 10,6Â1,74 anos; 39 (90,7%) relataram companheira fixa; a renda mensal teve mÃdia de R$ 1789,50Â1300,00; 31(72,1%) homens nÃo tinham filhos; 37 (86,0%) nÃo utilizavam mÃtodos anticoncepcionais e 2 (4,7%) homens afirmaram uso do CI como mÃtodo; 29 (67,4%) haviam praticado CI alguma vez; interromper o coito para ejacular fora da vagina foi o principal obstÃculo apresentado pelos homens; predominou a crenÃa da baixa eficÃcia do CI. Dos 43 (100%) participantes, 37 (86,0%) conseguiram coletar o sÃmen e destes, todos tiveram o laudo do espermograma normal; 33 (89,1%) conseguiram coletar o lÃquido prÃ-ejaculatÃrio e destes, apenas dois (6,0%) apresentaram raros espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio, sendo o tempo mÃdio entre a Ãltima ejaculaÃÃo e a coleta de espÃcimes de 4,24Â3,07 dias. Aplicando-se o teste z de proporÃÃo e comparando a proporÃÃo dos que nÃo apresentaram espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio (0,94) com os que apresentaram (0,06), pode-se afirmar que a presenÃa de espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio, na amostra estudada, foi devido ao acaso (p<0,0001). Homens com espermograma normal nÃo apresentam espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio. Mediante o exposto, confirma-se a tese de que a ausÃncia de espermatozoides no lÃquido prÃ-ejaculatÃrio de homens com espermograma normal contribui para eficÃcia do coito interrompido.

A identificação do enfermeiro na força de trabalho de Enfermagem de Saúde Pública, no Departamento Regional de Saúde 6 de Ribeirão Preto da Secretaria de Estado da Saúde, destacando e analisando alguns aspectos que o caracterizam, constituiu o objetivo geral deste trabalho. Util izou-se, como fonte primária e direta de coleta de dados um questionário, cujo conteúdo incluía: dados de identificação, nível de formação, progressão funcional, funções, expectativas futuras, quanto ao exercício profissional e filiação à órgãos de classe. A totalidade do grupo estudado (35) era do sexo feminino, predominado: o grupo etário de 20 a 30 anos (40,0 por cento ), as casadas (51,5 por cento ), e com tempo de serviço entre zero a 15 anos (77,2 por cento ). Com referência à sua interproporcionalidade com as demais categorias, as enfermeiras se dtstribuiam nas seguintes relações: 1 enfermeira/13,5 pessoal auxiliar e 1 enfermeira/8,1 médicos. Quanto à formação profissional, 68,5 por cento realizaram habilitação em Enfermagem de Saúde Pública e 8,6 por cento , Especialização em Saúde Pública. Não havia para as enfermeiras carreira nem quadro e seus vencimentos estavam entre 2 e 7 salários mínimos e apenas uma com 10. Todas (100 por cento ) rejeitaram o processo de avaliação de desempenho. A função administrativa é exercida por todas as enfermeiras com predomínio de freqüência entre as inspetoras e de CS, 68,5 por cento . A de assistência de enfermagem, teve sua maior freqüência (73,3 por cento ) entre as chefes e/ou com encarregatura. Há indícios de desvios de funções e o grupo identificou como fator preponderante que as impede de cumprí-las, a própria estrutura técnico-administrativa, que indicou como sendo a área mais carente de reformulação. As enfermeiras sentem-se preparadas paraa participarem dos programas de assistência primária e 84,3 por cento delas pretendem permanecer em exercício até a aposentadoria. Estavam associadas às entidades de classe nas seguintes freqüências: Associação Brasileira de Enfermagem 29,4 por cento , Associação Profissional dos Enfermeiros do Estado de São Paulo, 23,5 por cento e Conselho Regional de Enfermagem, 100,0 por cento . / The general purpose of this study was the identification of the nurse withim the work force of public health nursing in the regional Health Department of Ribeirão Preto of the State Health Secretariat. A questionaire, the options of which include: identification, level of training, progress in carreer, function, future professional expectations and membership of professional associations, was the chief data source. Of the group studied (35) were female of which 40 per cent were between 20 and 30 years old; 51.5 per cent were married and 77.2 per cent had been in service for zero up to fifteen years. Regarding the other categories, the distribution was as follows: 1 nurse per 13.5 assistants; 1 nurse per 8. I doctors. Concerning progessional training, 68.5 per cent were qualified In Public Health Nursing and 8.6 per cent specialized in public health. No carreer opportunities were available in the nursing profession and their salaries ranged from 2 to seven minimum salaries, only one receiving l0 All (100 per cent ) condemned the system of performance assessment. All nurses performed largely administrative services, the inspectors some 65 per cent of their time. Among nursin assistants this percentage rase to 73.3 per cent for those in charge. There was evidence of inapproprate task allocation, the chief factor being the technical/administrative infrastructure itself, this being the area most in need of reform. The nurses were prepared to participate in primary care programmes and 84.3 per cent intended to remain in service until retirement. They were members of various professional associations,the most frequent being: Brazilian Nursing Association (Associação Brasileira de Enfermagem) 29,4 per cent , Professional Nurses Association or the State of São Paulo (Associação Profissional de Enfermeiros do Estado de São Paulo) 23.5 per cent and Regional Nursin Council (Conselho Regional de Enfermagem) 100 per cent .