Rättvik, is a small town in Dalarna, Sweden, with just over 11 000 inhabitants. The population is growing older, and the average age is close to 50, which is the 9th highest in the country. That the average age in the municipality has been rising, while the population has been roughly the same over the last 20 years is a combination of a few different factors. Among these are a decreased number of births and an outmigration of young adults. The purpose of this study is to, through qualitative analysis, highlight which motives young adults who leave Rättvik municipality have. Aside from highlighting the individual motives, the study also analyses how the respondents see differences between young men and women. One example of these differences is the gender-based segregation in the workforce, where rural areas in Sweden generally have a higher quantity of jobs that are male dominated. This paper will also highlight the different factors that motivate people to either return to Rättvik or not.There were two main motives for young adults who leave Rättvik. These are post-secondary education in areas of interest not available in Rättvik, and a yearning for something new and bigger, providing new life experiences. There were also other factors that had an impact on the respondents choice to leave Rättvik, for example love, where they chose to leave the town and move to a bigger city with their significant other. Several respondents have also described pressures or expectations to pursue further education. This mindset over a long period of time made the decision to leave Rättvik easier for many of the respondents. In terms of the gender perspective, many of the respondents described how the interests that are popular in smaller Swedish towns like Rättvik generally attracts men more than women. This, combined with the aforementioned gender-based segregation in the workforce could be a factor to why women, to a larger extent, chose to leave small towns for bigger cities. When the respondents were asked about an eventual return to Rättvik, the opinions were divided. Some respondents showed a high interest in returning to Rättvik, while others were less inclined to do so, and would prefer to live in a bigger city where the job market is larger, and mobility generally is better. / Rättvik är en liten kommun i Dalarna med strax över 11 000 invånare. Rättviks kommun har den 9e högsta medelåldern i Sverige och befolkningen blir allt äldre trots att den totala populationen inte minskar. Detta är konsekvensen av ett minskat barnafödande i kombination med en utflyttning av unga vuxna samt inflyttning av äldre. Att befolkningssammansättningen förändras på detta vis resulterar i negativa konsekvenser för kommunen, då en allt större del av befolkningen inte längre är i en arbetsför ålder. I denna kvalitativa fallstudie undersöker unga vuxnas motiv att lämna Rättviks kommun genom 6st intervjuer med respondenter som valt att flytta från kommunen före 30 års ålder. Undersökningen lyfter fram vilka motiv dessa sex respondenter hade när de valde att lämna kommunen, om de uppfattar att det finns en skillnad mellan kvinnor och män när det kommer till att lämna kommunen, samt hur de ser på att vid en senare punkt i livet, återvända till Rättvik.Det var i huvudsak två huvudanledningar som respondenterna beskrev som motiv att lämna kommunen. Dessa var att söka sig till en eftergymnasial utbildning de var intresserade av och längtan att se något nytt och större för att skaffa sig nya livserfarenheter. Det var även andra, mer personliga faktorer som spelade in, exempelvis kärlek, där respondenter valt att flytta med sin partner till annan ort. Flera av respondenterna beskriver dessutom hur de känt en viss press eller förväntningar att de ska vidareutbilda sig, och varit inställda på det långt före de faktiskt sökt utbildningen. När det kommer till skillnader mellan män och kvinnor lägger respondenterna mycket vikt vid att det upplevs som i glesbygdskommuner som Rättvik generellt uppfattas som att intressen och yrken som är mer maskulina eller mansdominerade är populära. Detta kan vara en bidragande faktor till varför unga kvinnor söker sig till större städer. Respondenterna var kluvna gällande frågan om återflytt, där några lyfte ett starkt intresse av att återvända till kommunen då de värderade sin uppväxt och kulturen i Rättvik högt, medan andra istället lyfte att de troligtvis inte väljer att flytta tillbaka. Detta grundar sig i faktorer som agglomeration då ett större utbud på arbetstillfällen i större städer lockar många dit. Dessutom värderas den närhet och tillgänglighet som finns i större städer högt.