Syftet med studien är att undersöka hur ungdomar (18-25-åringar) som är inskrivna på arbetsförmedlingen i en mindre ort upplever sin livssituation som arbetslös, vilka framtidsvisioner de har samt om det föreligger skillnader i dessa avseenden beroende på familjebakgrund. Studien baseras på sex kvalitativa intervjuer med ungdomar inskrivna på en arbetsförmedling i en mindre ort i Mellansverige som sedan transkriberats, meningskoncentrerats och slutligen analyserats främst med utgångspunkt i begreppen habitus, livsstil samt transaktionella behov. Resultaten i studien visar att respondenterna antingen vill flytta eller att förutsättningarna i orten gör att de känner sig tvingade till att göra det. Två olika mönster kan urskiljas i resultaten då respondenterna antingen tenderar att se flytten som ett medel för att få jobb eller tillgodogöra sig en utbildning, eller att de ser jobb eller utbildning som ett medel för att kunna flytta från orten. I analysen kopplar jag dessa två kategorier till begreppen habitus respektive livsstil och konstaterar att vissa ungdomar är mer habitusbetingade i sina handlingsmönster medan andra mer livsstilsbetingade. Jag konstaterar också att de transaktionella behoven i allmänhet kan uppfyllas med hjälp av en anställning. I diskussionen tas möjliga förklaringar till resultaten upp. En förklaring till de skilda handlingsmönstren som respondenterna visar på skulle kunna vara samhälleliga strukturer som hindrar respondenterna att göra vad man traditionellt har gjort. En annan förklaring skulle kunna vara ett motstånd mot reproducering av könsroller hos vissa respondenter. I diskussionsdelen vägs även resultaten i denna studie mot resultaten i tidigare forskning. / The purpose of this study is to investigate how young unemployed people (18-25 years old) in a small district experience their life as unemployed, what visions of the future they have and if there is any difference in these references depending on their social background. This study is based on six qualitative interviews with young people who are registered at the employment office in a small county in the middle of Sweden. The interviews were then transcribed and finally analyzed, mainly based on the concepts of habitus and lifestyle and the theory of transactional needs. The results in this study shows that the respondents either wants or feel themselves compelled to move from their district. I could see two different patterns in the results of the interviews; the respondents either tended to see the moving as a way to get a job or an education or they tended to see the job or the education as a way to move from their district. In the analyze I linked these two cathegories to the concepts of habitus and lifestyle and noted that some of the respondents were more prone to the concepts of habitus and some were more prone to the concepts of lifestyle. I also noted that the transactional needs in general can be met by an employment. The study concludes with a discussion in which possible explanations to the results are given. An explanation to the different patterns of acting could be social structures that prevent the interviewees to do what the traditionally would have done. Another explanation would be a resistance against reproduction of gender roles by some of the interviewees. The results are also compared with the results of earlier research.