Magistro darbe yra nagrinėjamos naujosios viešosios vadybos principų taikymo Šiaulių profesinio rengimo centre ir tuo pačiu visos Lietuvos profesinio mokymo sistemoje galimybės bei perspektyvos. Tyrimo empirinę bazę sudaro 12 Šiaulių profesinio rengimo centro darbuotojų. Pagrindinis tyrimo tikslas - išnagrinėti naujosios viešosios vadybos principų taikymo galimybes ir perspektyvas Šiaulių profesinio rengimo centre. Atsižvelgiant į tyrimo tikslą bei iškeltus uždavinius darbe buvo apžvelgta naujosios viešosios vadybos situacija, pagrindiniai jos principai. Pagal tris NVV principus – decentralizaciją, darbuotojų produktyvumą bei orientaciją į kokybę ir rezultatus – analizuojama Šiaulių profesinio rengimo centro veikla. Išsamiai analizuojamas Centro darbuotojų požiūris į darbo rezultatus, motyvaciją, veiklos vertinimo sistemą. Nagrinėjamos kliūtys, trukdančios įstaigoje įsitvirtinti naujosios viešosios vadybos principams. Patvirtinama darbo autoriaus iškelta hipotezė, kad pritaikius naujosios viešosios vadybos principus Šiaulių profesinio rengimo centre jo veikla taps efektyvesnė, veiksmingesnė ir ekonomiškesnė. / Possibilities and perspectives of applying the principles of new public management in Šiauliai Vocational Education and Training Centre and whole are analysing in this master‘s work. Empirical base of the survey consists of 12 Šiauliai Vocational Education and Training Centre employees. The main aim of the research is – to analyse possibilities and perspectives of applying the principles of new public management in Šiauliai Vocational Education and Training Centre. Considering to the research aim and tasks, there were overlook situation of new public management, the main principles of it. In accordance with three NPM principles – decentralization, productiveness of employees and orientation to quality also results – there were analysed activities of Šiauliai Vocational Education and Training Centre. Viewpoint of employees about work results, motivation, system of activities evaluation are analysing very comprehensively. Also, there is made analysis of disadvantages, which disturbs the process of NPM principles establishment.

Author: Bc. Eliška Klučinová Title: HEPTATHLONIST'S TRAINING Objectives: The main objective of this work is to evaluate my own performance development in relation to the training completed. This work is focused mainly on the year 2014, in which the Czech record was broken. The second objective is to compare and evaluate the composition of the training under the guidance of three different coaches and to evaluate the entire career of the heptathlete. Methods: This work uses methods of analysis and comparison. Results: The analysis of performance development discloses a gradual increase in performance in relation to the training completed. During the analysis of the training macrocycle 2013/2014, possible causes of the increase in performance were found, especially in the explosive strength training. When comparing individual coaching approaches certain insufficiencies and advantages in the composition of training and training methods were revealed. A power-oriented training was the most suitable considering my somatotype. Conclusion: In my career, I managed to reach my maximum in European and world competition (3rd place EAICH 2015, 4th place WAICH 2018, 7th place WACH 2013). The main limits, due to which I did not achieve better results, were mainly insufficient level of speed skills and health...

Šiuolaikinės graikų – romėnų imtynės sparčiai vystosi – didėja konkurencija tarp sportininkų, tobulėja sportininkų atrankos sistema. Sparčiai gerėja sportiniai rezultatai, keičiasi taisyklės, o tai skatina ieškoti moksliškai pagristų sportininkų rengimo metodų, priemonių ir treniruotės organizavimo formų. Darbe atlikta Lietuvos olimpinio sporto centro jaunųjų graikų – romėnų imtynininkų rengimo per metinį treniruočių ciklą (2005 – 2006 m.) analizė. Išanalizuota jaunųjų imtynininkų metinio rengimo struktūra, treniruočių krūvių apimtis, specifiškumas, fizinio, funkcinio imtynininkų pajėgumo, bei specialios ištvermės kaita per metinį treniruočių ciklą. Tyrimai parodė, kad imtynininkų metinio rengimo ciklo programos atskirų periodų turinys yra pernelyg vienodas. Mažai besikeičiantis santykinai bendram ir specialiam fiziniam rengimui skiriamas laiko kiekis bei mažai kintantis treniruočių intensyvumas. Tai patvirtina ir imtynininkų fizinio ir funkcinio pajėgumo rodiklių maža kaita metiniame treniruočių cikle. Darbo išvados leidžia daryti prielaidą, kad būtina tobulinti Lietuvos olimpinio sporto cento jaunųjų graikų-romėnų imtynininkų metinio treniruočių ciklo programą. / Contemporary Greco – Roman wrestling has been rapidly developing – competition among sportsmen has increased sportsmen’s selection system. Sporting results have been becoming better, the rules are changing fast and thus all these things stimulate the interest of searching for scientifically approved methods, means and forms of trainings of sportsmen preparation. The study comprises the analysis of the cycle of annual trainings (years 2005-2006) for young Greco – Roman wrestlers of the Lithuanian Olympic Sport Center. The structure of the annual preparation of sportsmen, volume of training, specification, change of physical, functional and special capacity during the annual cycle of training sessions have been analyzed. The research has shown the content of separate periods of the wrestlers’ annual preparation cycle to be too monotonous. Comparatively small amount of time spent for general and special physical preparation. This is confirmed by wrestlers’ minor change of physical and functional capacity in the cycle of annual training session. The conclusion of this study allow us to presume that the plan of annual training cycle for young Greco – Roman wresters at Lithuanian Olympic sport center must be improved.