Global ETD Search

1	Kompetensutvecklingsinsatser : Hur kan de genomföras för att få positiva effekter på individ, grupp- och organisationsnivå? / Skills Initiatives : How can they be implemented to have positive effects on the individual, group- and organizational level? Bergqvist, Gisela, Asslani, Antigona January 2019 (has links) Syftet med denna forskningsöversikt var att undersöka vad aktuell forskning säger om hur en kompetensutveckling kan införas i en organisation för att få resultat/effekter för medarbetare på individ, grupp- och organisationsnivå. Detta utifrån den föränderliga värld vi lever i idag där organisationer står inför ständiga förändringar. Forskningsöversikten gjordes utefter 10 vetenskapliga artiklar. Resultaten visade att det är viktigt att inventera kompetensen i organisationen och göra en planering. Även kommunikation och reflektion sågs som framgångsfaktorer. Organizational change workplace learning workplace change learning at work transfer of competence learning opportunities competence development Social Sciences Samhällsvetenskap