Bakgrund & problem Organisationsrecept är ett perspektiv inom institutionell teori som kan förklara hur idéer sprids samt hur de bör utformas. Liknande studier har gjorts men aldrig på SWOT-analysen. Följaktligen väcktes intresset av att undersöka hur SWOT-analysen har blivit globalt accepterad utan att egentligen genomgått någon analytisk process, såsom TQM exempelvis gjort. Syftet Uppsatsens syfte är att utforska och analysera SWOT-analysens roll som ett potentiellt organisationsrecept enligt Kjell Arne Røviks teorier i boken Moderna organisationer. Genom en grundlig undersökning av SWOT-analysens utveckling och tillämpning utifrån en historisk lins samt ett nutidsorienterat perspektiv, strävar denna uppsats efter att förstå SWOT-analysens plats och relevans inom Røviks teoretiska ramverk. Metod Empirisk insamling av empirisk data ur ett historiskt och nutidsorienterat perspektiv, följaktligen har en kvalitativ forskningsansats tillämpas vilket har bestått vetenskapliga och företagsinriktade artiklar samt en ostrukturerad intervju. Slutsats Studiens slutsats är att SWOT-analysen kan konstateras som ett organisationsrecept. Följaktligen har analysen även avgjort SWOT-analysens placering i Røviks korsschema. Närmare bestämt är den en institutionaliserad megastandard, på grund av dess långa varaktighet samt globala spridning