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Search results
Showing 51 to 60 of 149 (0.065 seconds)Spelling suggestions: "subject:"unternehmenskooperation""
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Einfluss von Expatriates auf die Organisationsstrukturen deutscher Tochterunternehmen in Russland eine Untersuchung des Institutionalisierungsprozesses von Personalmanagementpraktiken und UnternehmenskulturGroeger, Friederike January 2006 (has links)
Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2006
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Transfer von Unternehmenskultur eine empirische Untersuchung am Beispiel des deutsch-russischen Joint Ventures "Mobile TeleSystems"Liemich, Markus January 2006 (has links)
Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2006
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Dialog in Organisationen : Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung ; eine Untersuchung /Ehmer, Susanne. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Kassel, 2004.
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Value creation in Treuhandunternehmen acquisitions : a task-acculturation perspective on acquisition integration /Hodges, Glenn B. January 1999 (has links)
Techn. Univ., Diss.--Berlin, 1998.
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L'introduction de démarches d'amélioration de la qualité : un exemple d'analyse du changement organisationnelà l'aide d'une approche culturelle et centrée sur la personne /Pierard Crevoisier, Isabelle. January 1999 (has links)
Universit́e, Diss.--Neuchâtel, 1999. / Literaturverz. S. 174 - 184.
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Unternehmenskultur und radikale Innovation : eine Analyse von jungen und mittelständischen Unternehmen /Fischl, Norbert. January 2008 (has links)
Zugl.: Kassel, Universiẗat, Diss., 2007 u.d.T.: Fischl, Norbert: Erfolgsrelevanz der Unternehmenskultur junger, radikal innovativer Unternehmen und ihre Übertragbarkeit auf mittelständische Unternehmen zur Erzeugung von radikalen Innovationen.
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Unternehmenskultur und radikale Innovation eine Analyse von jungen und mittelständischen UnternehmenFischl, Norbert January 2007 (has links)
Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2007 u.d.T.: Fischl, Norbert: Erfolgsrelevanz der Unternehmenskultur junger, radikal innovativer Unternehmen und ihre Übertragbarkeit auf mittelständische Unternehmen zur Erzeugung von radikalen Innovationen
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Organizational identity in a dualistic subculture : a case study of organizational identity formation in Lego Media International /Karmark, Esben. January 2002 (has links) (PDF)
Handelshøjskolen, Diss.--København, 2002. / Literaturverz. S. 203 - 209.
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From freshman to middle management : issues of organizational behaviour in Japan /Bungsche, Holger. January 2004 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Erlangen-Nürnberg, 2002.
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Paradigmatische Entwicklung eines Methodeninventars zur qualitativen Erfassung von Unternehmenskulturen : eine empirische Feldstudie /Höh, Susanne. January 2002 (has links)
Zugl.: Regensburg, Universiẗat, Diss., 2000. / Zugl.: Regensburg, Univ., Diss., 2000.
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