Global ETD Search

81	Transnationale Fusionen und deren Bedeutung für human resources : Spurensicherung bei Führungskräften der Unternehmen Deutsche Bank/Bankers Trust und DaimlerChrysler / Pauli, Jörg. January 2007 (has links) Zugl.: Frankfurt (Main), Universiẗat, Diss., 2007.
82	Frauen in Führungspositionen Anspruch und Wirklichkeit von Chancengleichheit ; eine empirische Untersuchung in Hamburger Unternehmen im Kontext der Organisationskultur Brettschneider, Jenny January 2008 (has links) Zugl.: Hamburg, Univ. der Bundeswehr, Diss., 2008
83	Power in change management / Wilhelm, Philipp A. F. January 2005 (has links) (PDF) Univ., Diss.--St. Gallen, 2005.
84	Analyse ausgewählter Ansätze zur Wissensgenerierung in Kreditinstituten auf dem Weg zu einer lernenden Organisation / Schatte, Nicole. January 2008 (has links) Zugl.: Leipzig, Universiẗat, Diss., 2008.
85	Werte entfalten und Unternehmenskultur prozessual entwickeln eine Fallstudie in einem internationalen Unternehmen in Deutschland, Indien und den USA Hecker, Nathalie January 2007 (has links) Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2007
86	The influence of culture on stakeholder management social policy implementation in multinational corporations Veser, Mark January 1900 (has links) Zugl.: Zürich, Univ., Diss., 2004
87	Sanierung und Kulturwandel ostdeutscher Unternehmen / Linge, Michael. January 1997 (has links) Universiẗat, Diss.--St. Gallen, 1997.
88	Aktionärsorientierung der Unternehmenspolitik? : Shareholder Value - Globalisierung - Internationalität / Eckert, Stefan. January 2004 (has links) Habil.-Schr., Univ.--Bamberg, 2003.
89	Russische Finanzkultur in der Transformation : eine ethnographische Studie in der Moskauer Stadtverwaltung / Schmid, Sigrid. January 2003 (has links) (PDF) Europa-Univ., Diss.--Frankfurt (Oder), 2002.
90	Radikale Produktinnovationen und die Fähigkeit zur Transformation : eine empirische Untersuchung der Determinanten / Eisert, Ulrich. January 2006 (has links) (PDF) Diss. Univ. St. Gallen, 2006.

Search results