Global ETD Search

1	Lagval för individuella anställningsavtal vid utstationering Ljungman Gustafsson, Clara, Nilsson, Elin January 2008 (has links) <p>När arbetstagare utstationeras till ett land annat än det ordinarie, är det inte alltid självklart vilket lands lag eller rättsystem som ska reglera anställningsavtalet. Då görs ett lagval, som innebär att utländsk lag kan tillämpas på vissa situationer i de nationella domstolarna. För utstationering inom EU regleras lagvalet av Utstationeringsdirektivet. Detta tillämpas dock under en begränsad tid, och sedan övergår avtalet till att regleras av Romkonventionen. Speciella lagvalsregler för individuella anställningsavtal återfinns i Romkonventionens art. 6. Förändringarna för individuella anställningsavtal i och med Rom I-förordningen ligger främst i att rättsakten blir direkt tillämplig, att EG-domstolen ges tolkningsmöjlighet samt att ordalydelsen moderniseras i art. 8. Att domstolen ges en exklusiv makt att lösa tolkningssvårigheter av lagvalsregler för individuella anställningsavtal innebär att det finns en avsikt att det som stadgas i Rom I-förordningen i framtiden ska utvecklas genom EG-domstolens praxis. Denna praxis kan förmodas att i framtiden skapa ett mer överskådligt rättsläge vid tillämpningen av förordningens art. 8.</p> Lagval utstationering fri rörlighet för tjänster Romkonventionen Rom I-förordningen Utstationeringsdirektivet närmast anknytning vanligtvis utför sitt arbete tillfälligt sysselsatt verksamhetsställe begränsad tid partsautonomi individuella anställningsavtal Internationell privat- och processrätt European law EU-rätt

Search results

Lagval för individuella anställningsavtal vid utstationering