Made available in DSpace on 2015-02-04T21:38:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Wladimir_Martins.pdf: 660776 bytes, checksum: b794c15f6021b35cb3de81b8c102cbc8 (MD5) Previous issue date: 2010-06-22 / Todas as atividades humanas são realizadas pelo fato de que os homens vivem juntos. A ação individual depende exclusivamente da presença de outros seres humanos. As realizações humanas são complexas e carregam características próprias do seu tempo. Um aspecto que permeia a história das realizações da humanidade e que insistentemente surpreende a própria espécie são os registros de ações violentas. A violência é um componente constante, detectado em qualquer momento da história; possui diversas representações com resultados invariavelmente danosos aos seres humanos. A violência assume, nas últimas décadas, uma roupagem inserida em um cenário já amplamente conhecido: a competição pela sobrevivência. O cenário está posto, a roupagem pode ser considerada nova, porém com nuances ainda a serem estudadas. A sociedade industrial, a nova roupagem, abriga, com suas organizações empresariais, o palco apropriado para que a violência praticada pelo homem sobre o homem se manifeste de modo inusitado. Dominação e violência são representações constantes nas organizações empresarias chamadas modernas. Do controle sobre os movimentos do corpo e da limitação da autonomia do pensamento no início do século XX, ao controle da vontade, do desejo e do inconsciente caracterizados no final do mesmo século e início do século atual, repetem-se, das mais variadas maneiras, sob as mais diversas razões, as ações violentas sobre o ser humano. Na ação do mais forte sobre o mais fraco é criada a relação de dependência usada para dominar, humilhar e expropriar a dignidade humana nas relações de trabalho constituídas sob a ideologia do êxito e da lucratividade ilimitada. Estudos específicos sobre a violência nas organizações constituem-se em uma área recente de pesquisa. Há pouco mais de 20 anos, a violência nas relações de trabalho assume aspecto relevante em virtude do número crescente de casos registrados, com maior repercussão social. Denominada Assédio Moral ou psicoterror no trabalho, concretiza-se ao produzir danos ao psiquismo humano, prejudicando a saúde emocional, comprometendo-lhe a autoestima e a identidade. Neste sentido esta pesquisa pretende responder ao questionamento: A violência nas organizações denominada Assédio Moral é usada intencionalmente como estratégia de gestão para que resultados financeiros cada vez maiores sejam atingidos através da superação individual e coletiva dos trabalhadores? Parte-se do pressuposto que a acirrada competição empresarial produz um processo de crescimento obsessivo e sem regras. Com base nas premissas descritas por Maquiavel (1999), que afirma serem os fins desejados as razões que justificam os meios empregados para atingi-los, as organizações modernas utilizam-se estrategicamente da natural competitividade da espécie para atingirem os seus objetivos? Coagido, o trabalhador compete, supera-se, faz o que for preciso para manter-se empregado a partir do cenário construído pela empresa? Será esse cenário determinante para que a violência se constitua? Para lidar com essas questões foram realizadas seis (06) pesquisas semi-dirigidas com gerentes gerais de agências bancárias situadas na cidade de Santos que indicaram, de modo unânime, a necessidade de amenizarem as pressões e cobranças exercidas em seu dia a dia de modo tal que não afetem a equipe de funcionários que gerenciam. Além desse aspecto, também de modo unânime, afirmaram sentir-se constrangidos ao serem expostos publicamente no ranking de desempenho geral da região em que se situam, e, se pudessem, acabariam com essa prática. Afirmam também que seguem as regras impostas pela empresa e que não existe outro modo de agir se quiserem permanecer como empregados que são. A partir dos resultados da pesquisa identifica-se o ambiente criado, intencionalmente, no setor de trabalho amplamente favorável ao surgimento de comportamentos de assédio moral, já que possui diversas variáveis que podem desencadear comportamentos perversos por parte dos empregados da empresa.

Made available in DSpace on 2015-04-11T13:57:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 thais luise.pdf: 1542089 bytes, checksum: 201121b4afaf7cd33ac702ba1dff2420 (MD5) Previous issue date: 2013-06-03 / The Military Police of Amazonas is present in all municipalities of the state, and would be no different in the city of Manaus. Public safety is an important part of society. In Manaus, the structure of that public safety has been undergoing constant change, we want to know what you think of the military police who are directly involved in this process, especially female officers who are the focus of research. A police officer is in the neighborhood of the reference public safety. Knowing the neighborhood is to realize space through the people who work and reside in place. We seek in this paper reflect the categories, place and perception, taking as starting point the view that the female police officer has over your work environment, and how it deals with violence and fear generated by insecurity. We adopt phenomenology as a methodological approach being used, open interviews to characterize the vision of the military police. From there, we made mental maps about the violence experienced by military police within the city, his involvement with the place. The study seeks to understand how the police officer perceives the city taking as reference the crime rates. The ratio of military police to the place requires new look at issues around violence. / A Polícia Militar do Amazonas está presente em todos os municípios do estado, e não seria diferente na cidade de Manaus. A segurança pública é uma parte importante da sociedade. Em Manaus, a estrutura dessa segurança pública vem passando por mudanças constantes, procuramos saber o que acham os policiais militares que estão envolvidos diretamente neste processo, principalmente as policiais femininas que são o foco da pesquisa. A policial militar é, dentro do bairro, o referencial de segurança pública. Conhecer o bairro é perceber o espaço através das pessoas que trabalham e residem no lugar. Buscamos neste texto refletir sobre as categorias, lugar e percepção, tomando como ponto de partida a visão que a policial militar feminina tem sobre o seu ambiente de trabalho, e como a mesma lida com a violência e o medo gerado pela insegurança. Adotamos a fenomenologia como abordagem metodológica, sendo utilizadas entrevistas abertas, para caracterizar a visão da policial militar. A partir daí, foram confeccionados mapas mentais a respeito da violência presenciada pela policial militar dentro da cidade, seu envolvimento com o lugar. O estudo busca compreender como a policial militar percebe a cidade de Manaus, tomando como referência os índices de criminalidade. A relação da mesma com o lugar requer novo olhar para problemática em torno da violência.