[pt] O entendimento da organização antes de iniciar o desenvolvimento dos
sistemas organizacionais tem se mostrado bastante eficaz na elicitação de
requisitos. Neste contexto, a utilização dos conceitos de intencionalidade através
do Framework i asterisco tem sido amplamente empregada por pesquisadores e em
algumas empresas. Porém, o uso do framework i asterisco para a modelagem da
intencionalidade organizacional carrega a complexidade intrínseca dos modelos.
Sendo assim, este trabalho tem como principal objetivo elaborar uma estratégia
baseada em simulação para ajudar o engenheiro de requisitos a validar os modelos
em i asterisco elicitados junto aos interessados, sem que os mesmos precisem absorver a
complexidade inerente a esses modelos. São apresentados também os resultados
obtidos com a aplicação desta estratégia em um estudo de caso. / [en] The understanding of the organization before starting the development of
organizational systems has been very effective in requirements elicitation. In this
context, the use of intentionality concepts through the i asterisk framework has been
widely used by researchers and by some companies. However, the use of i asterisk
framework to modeling organizational intentionality brings the inherent
complexity of the models. Thus, this work has the main objective to develop a
simulation–based strategy to help the requirements engineer to validate the i asterisk
models elicitated with the stakeholders, without absorbing the inherent complexity
of these models. We also present the results of the strategy implementation in a
case study.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:15000 |
| Date | 19 January 2010 |
| Creators | FILLIPE MACHADO PINTO NAPOLITANO |
| Contributors | JULIO CESAR SAMPAIO DO PRADO LEITE |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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