Darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimo garantijos yra susijusios ne tik su darbdavio pareigos sudaryti darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas pažeidimu ir jo materialine atsakomybe, bet ir visuomenės interesu garantuoti socialinę apsaugą žalą sveikatai patyrusiems asmenims. Darbuotojo sveikatai padaryta žala atlyginama taikant darbdavio materialinę atsakomybę ir nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo kompensacijas. Šie žalos kompensavimo būdai turėtų užtikrinti realų, visišką ir teisingą žalos atlyginimą, tačiau Lietuvoje iki šiol nėra tokių žalos kompensavimo būdų sąveikos koncepcijos. Todėl šio tyrimo objektas yra darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimas darbdavio materialinės atsakomybės ir nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo būdu. Tyrimo tikslas - atskleisti sisteminius - funkcinius ryšius tarp darbdavio atsakomybės ir darbuotojo sveikatai padarytos žalos kompensavimo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo būdu ir apibrėžti šių žalos kompensavimo būdų sąveiką Lietuvoje. Disertacijoje kompleksiškai analizuojamas darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimo institutas; apibrėžiami darbdavio materialinę atsakomybę bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinį draudimą vienijantys kriterijai; atskleidžiama nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo paskirtis ir funkcijos darbuotojo sveikatai padarytos žalos atlyginimo... [toliau žr. visą tekstą] / Guarantees of the compensation for the damage caused to employee's health are related not only with the breach of employer's duty to provide employees with secure and health working conditions and his/her pecuniary liability but also with the interest of society to ensure social security to the person who experienced the damage. The damage caused to employee's health is compensated by bringing the proceedings against employer's liability as well as applying social insurance against accidents at work and occupational diseases. These types of redress should guarantee concrete, full and fair compensation for the damage. However, in Lithuania there is no conception of interaction between these types of compensation so far. Accordingly, the object of the research is the compensation for the damage caused to employee’s health by applying the pecuniary employer's liability and social insurance against accidents at work and occupational diseases. The objective of the thesis is to reveal systematical - functional relations between employer's liability and compensation for the damage caused to employee's health by applying social insurance against accidents at work and occupational diseases and to define the interaction of the various means for damage compensation in Lithuania. The thesis deals, in a complex manner, with the main aspects of the damage compensation institute; defines the rally criterias of the employer's pecuniary liability and social insurance against accidents at... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080121_085641-04060 |
| Date | 21 January 2008 |
| Creators | Verikas, Andrius |
| Contributors | Dambrauskienė, Genovaitė, Macijauskienė, Rasa, Žilys, Juozas, Birmontienė, Toma, Kurapka, Vidmantas Egidijus, Mackevičius, Jonas, Melnikas, Borisas, Abramavičius, Armanas, Justickis, Viktoras, Mykolas Romeris University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Mykolas Romeris University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Doctoral thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2008~D_20080121_085641-04060 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0023 seconds