As a result of this work, it was revealed that there is a connection between openness to experience and trust among employees of a company or enterprise. As a result of correlation analysis, it was found that openness to experience is interconnected with trust in an organization with positive reliable relationships. The result of the comparative analysis conducted in the research groups showed that the level of employee confidence directly depends on their level of openness to new experience and innovations. / В результате проведенной работы было выявлено, что существует связь между открытостью к опыту и доверием среди сотрудников компании или предприятия. В результате корреляционного анализа было обнаружено, что открытость опыту взаимосвязана с доверием к организации с положительными надежными отношениями. Результат данных сравнительного анализа, проведенного в исследовательских группах, показал, что уровень доверия сотрудников напрямую зависит от уровня их открытости к новому опыту и инновациям.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/86559 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Гареева, В. С., Gareeva, V. S. |
| Contributors | Исмагилова, Ф. С., Ismagilova, F. S., Уральский гуманитарный институт, Кафедра общей и социальной психологии |
| Publisher | б. и. |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0023 seconds