在公共財實驗中，受試者決策行為存在著「相互性」的考量是用來解釋受試者出現合作行為的原因之一。本篇研究以三人一組的實驗驗證受試者確有相互性之考量。受試者欲以較高的貢獻去「回報」同組成員的高貢獻，而受試者亦欲以較低的貢獻去「報復」同組成員的低貢獻。此外，當受試者同時面對的組員有著兩種截然不同的貢獻態度時，受試者的「相互性」卻並非是正負中和而完全抵銷，受試者行為會受兩股相反方向力量的影響而顯得變動較為劇烈，且受試者傾向有較深的報復情緒，這樣的情緒會凌駕互助的情緒而影響受試者的決策。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0090255003 |
| Creators | 黃裕舜 |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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