工作時間議題關乎勞動條件甚鉅，一直以來係勞動法學領域研究重點之一，且工時規範近年迭經修正，其中不乏引發眾多爭議者，如一例一休。因此，工作時間之認定，係學說與實務界，甚至社會輿論關注之所向。然而，工作時間雖重要，我國勞基法卻僅有時數規範等之限制，而未明文就工作時間為定義性規範。因此，實務上關於得否認定為工作時間之爭議，實層出不窮。
本文嘗試從文獻整理與分析實務見解動向來探討此一議題。首先由工作時間規範之變遷、現行工時規範，來了解勞基法對於工時之立場。接著，整理學說對此議題之討論，並區分類型，以近年實務見解為主，逐一就法院認定標準探討之。最後再就工作時間意義，提出個人粗淺之修法建議。
主要章節內容大略如下：
第一章為「緒論」。說明本論文之研究背景、動機、方法、範圍與架構等，期能藉此對本文研究方向有概略瞭解。
第二章為「我國工作時間之意義與認定」。此章節介紹我國工作時間規範，並整理學說及實務判決對於工作時間意義之見解，期望有助於理解我國近年在工作時間認定標準之發展走向。
第三章為「日本法上工作時間之意義與認定」。以勞基法同樣無工時定義之日本法進行比較研究，望能瞭解其工時認定標準為何，以及如何適用。
第四章為「台日工作時間之概念之比較法上的考察」。就我國與日本學說、實務上對工時認定標準之見解異同進行分析，並說明日本法值得我國參考之處。
第五章為「結論」。文末則就工時認定標準之整理作一總結，並提出勞基法修法之個人建議。
本文期望藉由對於勞基法上工作時間認定基準之確立，使法院將來在認事用法上有一致之見解，亦可促成勞雇雙方在約定工作時間一事上，得有遵循之標準。俾以達到從源頭減少爭端發生，並有法院見解趨向一致、促進法安定性之效。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0104652005 |
| Creators | 黃莉珊 |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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