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退除役軍人轉任公務人員制度之研究

軍人執干戈以衛社稷,對國家社會貢獻厥偉,尤以我國近代兵連禍結,軍人於歷史進
程中扮演極重要的角色,又為領導階層賦予極高的評價,政府理當安置其退除後之生
活。大陸變色,軍民隨政府播遷來台,由於情勢特殊使然,軍人退役後之安置更為國
家重大政策之一。輔導會之建立,用以盡輔導安置之責,其中轉任公務人員,即為其
重要業務之一。但龐大而複雜的安置問題須多管齊下,故退除役軍人可在不同階段取
得不同轉任途徑而任用於政府機關中。
政府在台四十年建設,政績斐然,帶動社會各層面迅速的變遷與發展,政府施政每為
社會矚目的焦點。人民權利的自覺,社會資源之公平分配及軍人質變的影響,使優待
政策面臨挑戰。筆者深信於此政清人和之際,對此一向被視為敏感性而憚於觸碰之問
題,是該提出研究討論的時候了。
本文計分七章,二十四節,共約十二萬字。第一章緒論,分釋定義,並述撰本文之研
究動機、範圍、架構、方法與限制。第二章分述轉任政策之釐訂與執行機關及其間之
相互關係。第三章略述轉任制度形成之歷史背景與理論基礎,並析述各種相關法規以
明其法制基礎。的四章就目前之各種轉任途徑一一介紹,並叨別評述其執行情形,多
以圖表數字顯示。第五章以美國人事制度對退伍軍人之優待作為比較研究對象。第六
章以多年來執行效果,探討其利弊得失及產生之影響。最後以研究心得,建議改革原
則、具體改進辦法及轉任制度之未來展望作為本文總結。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006070
Creators杜煜慧, DU, YU-HUI
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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