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基本工資的制定對勞動市場的影響

在現代經濟體系下,勞工問題與經濟發展是息息相關的,政府於民國四十五年開始施
行基本工資以來,已有三十多年的歷史,但國內對於基本工資對於經濟層面的效果甚
少深入探討,故本文以實證分析為重點。
本論文共分為五章,約有三萬伍仟字。
第一章:緒論,說明研究的動機與目的,研究好象與實證分析所採行的估計方法以及
本文架構。
第二章:探討我國基本工資的起源與實施的經過,自實行至今有七次的調整,期間有
逐漸縮短的跡象。其適用產業的涵蓋範圍是完全的,佔製造業的每人每月平均工資的
比例不及二分之一有偏低之現象。
第三章:為國外的最低工資的研究,介紹最低工資對於經濟體係的衡擊效果,可歸結
為三大主流:ぇ對失業、就業的效果,其研究方向已由傳統的簡單供需模型、獨買模
型、震撼效果轉變為對兩部內模型的探討,え對工資結構的影響-因有工資比較效果
存在,致使提高一般工資,ぉ對不遵循誘因的探討。
第四章:台灣的實證分析,雖然基本工資的衝擊效果是多層面的,由於資料的限制,
故只針對就業、失業與勞動參與的探討,所採用的資料為未季節調整的季資料,是以
普通最小平方法為估計過程,實證結果:對於15∼19歲與20∼24歲的女性組群來說其
就業會增加但不顯著,失業效果不明顯,對男性則勞動參與會顯著減少。
第五章:結語與建議,我國廠商對於遵循法令意願並不是很高,應配以嚴格的檢查與
處罰以達到保護勞工的目的。由於各產業的勞動品質並非齊一的,對大多數勞工來說
低基本工資並無實質意義,也許可依各產業之性質設立不同之合理基本工資以達到提
高勞工之福祉。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006286
Creators江美玲, JIANG, MEI-LING
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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