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肯定度, 熟識度, 酬勞與大學生接受請託之關係研究

本研究目的為:(一)從人格特質及環境交互論的觀點,探討排除同理心的影響之後,
處於不同熟識度、酬勞(情境變項)的情況下,不同自我肯定度的大學生(個人特質
)在答應請託行為上的差異。(二)修訂同理心量表與編製人情事件量表。(三)瞭解此
二種量表與自我肯定量表的相關。
本研究採 2×2×2 三因子實驗設計, 問卷研究對象為二百二十三位大學女生,其中
的一百零四位再要求參與實驗。研究者先行訓練四個實驗同謀,再於實驗室內設計自
然的請託情境一研究者隨機操弄受試者與同謀者熟識情形的高低、有無酬勞一以了解
不同自我肯定者在不同情境下,答應請託行為是否不同。統計方法除採變異數分析外
,還有積差相關、因素分析及 t檢定。
本研究結果發現(一)在雙方越熟識的情況下,越會答應對方的請託。(二)是否參與實
驗的大學生,在自我肯定量表與同理心量表上沒有差異。(三)自我肯定量表得分越高
的受試者,在人情事件量表上的得分越低。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006896
Creators李淑琦, LI, SHU-GI
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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