本論文係以我國行政機關司處長以上主管人員等事務官為研究對象，對其甄補過程中
，舉凡考選、任用、升遷等諸多層面，予以完整而深入的探討，並比較英、美國制度
，期能獲玫若干啟示，作為改進之借鏡。
全文計一冊，共分為六章二十四節，約十二萬言；其內容要旨如次：
第一章緒論：研究動機與目的、基本概念、研究範圍、研究方法與限制。
第二章各國高級文官人力特徵與甄補：各國高級文官人力特、英美兩國高級文官之甄
補、結語。
第三章我國高級文官之考選－甲等特考：緣起、建制過程、運作概況、功能分析、結
語。
第四章我國高級文官之任用：法制沿革、用人政策更易、檢討分析、結語。
第五章我國高級文官之升遷：管理措施、升遷現況、比較分析、結語。
第六章檢討與建議：實證意見調查、比較分析與檢討、改進建議、結論。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002006386 |
| Creators | 顏秋來, YANG, GIU-LAI |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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