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職業前程計劃、個人屬性與職業成就績效之關係:臺灣商學碩士實證研究

第一章緒論:敘述研究動機與目的。本研究探討職業前途計劃與職業成就績效的關係
。以管理碩士為母體,工作滿意與生活滿意為職業成就績效的衡量指標,做一實證性
研究。
第二章研論基礎與文獻探討:對國內、外有關「職業前途」與職業成就績效衡量的理
論與研究,做一陳述與批評。
第三章研究方法:包括定義研究變數,提出虛無假設及說明研究設計、研究工具、分
析工具等。
第四章(1)研究企業支持員工進行前途計劃的程度,實施時困難因素的探討。
(2)以人口統計變數與職業前途計劃程度為自變數,工作滿意與生活滿意為應變數
,研究其間的因果關係。
第五章研究結論與建議:根據前章研究發現提出結論與建議,俾對企業了解人力資源
,制定合宜的員工前途發展方案,有所助益。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007267
Creators巫英臣, Wu, Ying-Chen
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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