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兩岸延攬專業人士政策之比較 / A comparison of Taiwan and Chinese policies on the recruitment of professionals

一國之「國力」含括經濟能力、政治能力、科技能力等,因應全球化與知識經濟的到來,科技能力受到國際的極高重視,而左右一個國家的科技能力的要素之一,即是一個國家創新人力資源的質與量。台灣目前最珍貴的資產,就是我們累積儲備了四、五十年的人才,這些人才為台灣創造傲人的經濟奇蹟。同樣地,經濟大幅衰退,企業營收遽減,要在困境中殺出重圍,還是要靠人才。
兩岸對於人才的延攬均相當重視,究竟兩岸在延攬人才政策有何不同乃為本研究主要動機。而本研究目的希望了解兩岸延攬產業人才政策及管理制度有何不同,以及我國引進外國專業人員來台成效為何。
本研究採文獻分析法及深度訪談法,對兩岸之相關延攬人才政策進行比較分析。經研究發現中國大陸在專業人才之延攬相較我國積極且有彈性,另近幾年我國在引進國外專業人才之作法也具有相當之成效。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0099921003
Creators莊阿甘
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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