我國於民國八十年十二月發佈財務會計準則公報第十八號「退休金會計處理準則」，經過四年的宣導與緩衝期間，已於八十四年底依上市或公開發行與否分階段實施，但仍引起企業界強烈的反應，尤其關切依此號公報揭露退休金提撥狀況對其財務狀況、營業損益可能產生之影響，因此，本論文之目的即在研究影響企業提撥退休金決策之因素、不同性質的企業所決定之退休基金提撥率是否有差異、不同性質的企業提撥退休金時，所考慮之因素是否有差異，以及退休基金提撥率與財務因素間之關係，以供政府推行退休金提撥政策之參考。
本論文根據文獻探討，歸納出十一項可能影響企業提撥退休金決策之因素，非財務因素有五項：1.員工平均年資、2.員工流動率、3.最近五年退休員工人數、4.公司是否有勞保或人身保險，及5.激勵員工士氣；而財務面之因素有七項：1.薪資費用、2.租稅優惠、3.財務調度、4.財務結構、5.企業獲利率、6.當期淨利，及7.公司規模。有關不同性質企業之分組則依企業類型、退休辦法／退休基金與人力結構三種標準劃分為六個細項。
經實證結果，本研究獲致之結論如下：
（一）大部份之企業提撥退休金時，主要考慮員工平均年資、員工流動率、最近五年退休員工人數以及薪資費用等四項與精算假設有關之因素。
（二）依員工平均年齡分組之企業其退休基金提撥率有顯著的差異，平均年齡愈高之企業其退休基金提撥率亦愈高。
（三）除租稅優惠與財務調度外，都至少有一個因素會因企業性質不同，而影響其是否被列為決策時考慮之因素。
（四）稅率之長期趨勢（稅率的虛擬變項）與退休基金提撥率呈顯著的正相關，其影響較稅率之短期趨勢（稅率的連續變項）大；而財務調度及當期淨利對退休基金提撥率僅有些影響。
本研究依此結論建議會計主管宜充分瞭解退休金提撥、退休金負債與退休金費用三者的關係，以使退休金之提撥在符合精算假設之前提下，降低對企業理財之影響；政府宜以租稅優惠鼓勵企業提撥退休金，落實退休福利，保障老年生活。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002002846 |
| Creators | 徐慈蓮, Shui, Lotus |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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