Return to search

Att lita på tekniken: Rekryterares syn på AI i rekryteringsprocessen

Studiens syfte var att undersöka och få en djupare förståelse för rekryterares uppfattning av AI som rekryteringsverktyg. För att besvara syftet genomfördes semistrukturerade intervjuer med sex respondenter vars huvudsakliga arbetsuppgift var rekrytering. Intervjuerna analyserades sedan med tematisk analys där tre huvudteman med respektive underteman identifierades. Huvudresultatet visade på att respondenterna varken litar på sig själva eller på AI till hundra procent, de belyser vikten av att människor ska ta dem slutgiltiga besluten samt identifierades en oro kring teknikens framfart. De beskrev även att AI är viktigt för att vara konkurrenskraftig då det finns andra aktörer på marknaden som tävlar om samma kunder, det krävs då att leverera kvalitetssäkra och effektiva processer. Sammantaget har AI gjort stora framsteg inom rekryteringsvärlden och används på olika sätt för att optimera processen, trots att verktygen idag inte fungerar felfritt är det effektivare än att inte använda dem.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-44686
Date January 2024
CreatorsAllström, Elin, Berglund, Anna
PublisherHögskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0021 seconds