Bakgrund: I Sverige rådet det brist på verksamma sjuksköterskor i nästan hela landet. En av den främsta orsaken till att sjuksköterskor lämnar vårdyrket är den höga arbetsbelastningen. Genom att ha högre krav än vad resurser tillåter under en längre tidsperiod skapar det en ohälsosam arbetsbelastning. Syfte: Syftet med litteraturstudien är att belysa orsaker till hög arbetsbelastning från sjuksköterskors perspektiv inom slutenvården. Metod: Litteraturstudien är utformad enligt Polit och Becks (2017) nio steg. Databassökningar genomfördes i CINAHL och PsycINFO. Resultatet bygger på totalt tio artiklar, sex artiklar från CINAHL och fyra artiklar från PsycINFO. Artiklarna kvalitetsgranskades genom att använda av Polit och Becks (2017) granskningsmall. Resultat: I resultatet framkommer det tre kategorier; Bemanningsproblem, Problemlösning, avbrott, dokumentation och icke-patientrelaterade uppgifter och Vårdtyngd och patientantal. Slutsats: Resultatet i litteraturstudien visar att sjuksköterskor upplever att bemanningsproblem är en av de centrala anledningarna till den höga arbetsbelastningen. Bemanningsproblem medför även andra konsekvenser som också bidrar till den ökad arbetsbelastningen.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-77827 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Araucz, Natalia, Stålbro, Victoria |
| Publisher | Karlstads universitet, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013), Karlstads universitet, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds