Den psykiska ohälsan ökar i det västerländska samhället, och det förebyggande arbetet behöver därför utvecklas. Syftet med detta arbete är att undersöka hur det hälsofrämjande arbetet ser ut på arbetsplatser i dagsläget, och hur de ansvariga arbetar för att implementera detta arbete hos personalen. Frågeställningarna som studien är genomförd efter är hur företagen jobbar idag för att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, vilka hälsofrämjande strategier och mål som finns för personalen, vilka utmaningar som företagen behöver hantera och utveckla i sin företagshälsovård och vad som fungerar bra. Den här studien är utförd genom kvalitativa intervjuer i samverkan med en av Karlstads stora aktör inom träning och hälsa. Urvalet bestod av personer som var ansvariga för personalens hälsofrågor. Totalt sju respondenter har intervjuats. Resultatet visade att de flesta hälsofrämjande strategierna bestod av fysisk aktivitet, och det mest återkommande stödet var gratis träningskort för de anställda. Respondenterna visade en positiv inställning till ämnet hälsofrämjande arbete. Det fanns även ett intresse för utveckling och framtidsplaner för att nå en friskare arbetsplats.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-86266 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Niklasson, Ebba |
| Publisher | Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0013 seconds