I Sverige ses alkohol som socialt accepterat under såväl vardag som högtid, både jul och konferensresa skålas in med öl och brännvin. Dock går det inte att frångå det faktum att över 300 000 av landets invånare lider av ett alkoholberoende, vilket gör det till en av våra största folkhälsosjukdomar. En sjukdom som ofta inte syns, men förekommer framförallt på våra arbetsplatser. På arbetsplatsen ligger yttersta ansvaret hos cheferna; deras förmåga att upptäcka och agera när tecknen väl syns hos individen. Dessa tecken är inte alltid enkla att se vilket framgick i denna studie. Studiens syfte var att skapa förståelse för chefers upplevelser och erfarenheter av att hantera anställda med alkoholproblematik samt att utröna vad som påverkar chefers agerande när de ställs inför denna situation. För att uppfylla syftet genomfördes en kvalitativ, hermeneutisk intervjustudie. Deltagare i studien var chefer med erfarenhet av alkoholproblematik samt ledande aktörer inom alkoholarbete i näringslivet. Studiens huvudsakliga slutsatser är att alkohol är ett svårhanterligt ämne för chefer, grundat i rädslor och kunskapsbrist. Det framkom även att chefer upplever en svår balansgång mellan medmänsklighet och arbetsgivaransvar samt lagkrav.
Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-100076 |
Date | January 2014 |
Creators | Lindahl, Britta, Åstrand, Karin |
Publisher | Umeå universitet, Pedagogiska institutionen, Umeå universitet, Pedagogiska institutionen |
Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
Language | Swedish |
Detected Language | Swedish |
Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
Format | application/pdf |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds