Hochschulabsolventinnen und -absolventen steht eine Vielzahl beruflicher Möglichkeiten offen. Damit der Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingt, haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Technischen Universität Chemnitz ihre Erfahrungen aus der täglichen Arbeit gebündelt und stellen sie nun in diesem aktualisierten Band zur Verfügung.
Von der beruflichen Zielfindung über die Jobrecherche bis zur Gehaltsverhandlung finden sich hier wertvolle Tipps für Studierende, Absolventen und alle weiteren Interessierten. Um auch beim Berufseinstieg im sächsisch-tschechischen Grenzraum zu unterstützen, bietet der vorliegende Band zudem Artikel zum Verfassen internationaler Bewerbungen und Tipps für den grenzübergreifenden Berufseinstieg und die Jobsuche in der Tschechischen Republik.
Der Transnational Career Service ist eine Kooperation zwischen der Technischen Universität Chemnitz sowie den tschechischen Partnerhochschulen Universität J. E. Purkyně Ústí nad Labem und Technische Universität Liberec. Ziel des Projektes ist es, Karriereperspektiven im deutsch-tschechischen Grenzraum aufzuzeigen und den Austausch von Fachkräften zu fördern. Dieser Band stellt die Ergebnisse aus fast 3 Jahren grenzübergreifender Projektarbeit dar.:1 Berufliche Ziele finden .......................................................... 1
2 Strategien zur effektiven Jobsuche ..................................... 8
2.1 Vorbereitung ........................................................................ 8
2.2 Klassische Jobsuche über Stellenangebote ........................ 9
2.3 Proaktive Jobsuche ........................................................... 15
3 Mittelstand oder Großunternehmen? ................................ 28
3.1 Der Mittelstand in Deutschland .......................................... 29
3.2 Karriere im Mittelstand....................................................... 30
3.3 Merkmale von Großunternehmen ...................................... 31
3.4 Karriere im Großunternehmen ........................................... 32
3.5 Fazit ................................................................................... 33
4 Soft Skills und ihre Bedeutung für den Berufseinstieg ... 36
4.1 Begriffsdefinition ................................................................ 37
4.2 Messbarkeit von Soft Skills ................................................ 38
4.3 Wichtige Soft Skills für den Berufseinstieg ........................ 38
4.4 Lehr- und Lernbarkeit von Soft Skills ................................. 39
4.5 Fazit ................................................................................... 40
5 Die Bewerbung ..................................................................... 42
5.1 Stellenanzeige ................................................................... 42
5.2 Bewerbungsunterlagen ..................................................... 43
5.3 Initiativbewerbung ............................................................. 50
5.4 Online-Bewerbung ............................................................. 51
5.5 Bewerben auf Englisch ...................................................... 52
6 Das Bewerbungsgespräch .................................................. 59
6.1 Ziel des Bewerbungsgesprächs ........................................ 59
6.2 Vorbereitung auf das Gespräch ......................................... 59
6.3 Der Verlauf des Gesprächs ............................................... 63
6.4 Nachbereitung des Gesprächs .......................................... 67
6.5 Umgang mit Absagen ........................................................ 68
7 Die ersten 100 Tage ............................................................. 70
7.1 Inhaltliche Vorbereitung .................................................... 70
7.2 Kleidung ............................................................................ 71
7.3 Erwartungen ...................................................................... 72
7.4 Zielsetzung ........................................................................ 73
7.5 Der erste Tag .................................................................... 75
7.6 Die ersten 100 Tage .......................................................... 76
7.7 Rechtliches ........................................................................ 76
7.8 Ermutigung ........................................................................ 78
8 Exkurs: Vielfalt bringt Erfolg – Einstieg für Geisteswissenschaftler ....... 81
8.1 Hochzeit mit Hindernissen ................................................ 81
8.2 Können und Sollen ............................................................ 87
8.3 Berufsfelder und Möglichkeiten ......................................... 99
8.4 Karrieren und Hindernisse - Beispiele für den Einstieg ... 112
8.5 Informationsmöglichkeiten .............................................. 121
9 Internationale Karriere, direkt um die Ecke: Der Transnational Career Service ... 126
9.1 Vom Career Service zum Transnational Career Service ... 126
9.2 Ziele ................................................................................ 128
9.3 Projektpartner .................................................................. 132
9.4 Projektdurchführung ........................................................ 134
9.5 Ergebnisse ...................................................................... 143
9.6 Fazit ................................................................................. 147
10 Leben und Arbeiten im Nachbarland ............................... 148
10.1 Warum Tschechien? ....................................................... 148
10.2 Warum ein Auslandspraktikum in Tschechien? .............. 148
10.3 Die Jobsuche in Tschechien ........................................... 149
10.4 Bewerben in Tschechien ................................................. 151
10.5 Interkulturelle Kompetenz: Tschechische Republik ......... 152
10.6 Erfahrungsberichte .......................................................... 153
10.7 Fazit ................................................................................. 155
11 Anhang ............................................................................... 158
11.1 Typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen ............... 158
11.2 Bewerbungsmuster ......................................................... 160
11.3 Linkliste – Leben und Arbeiten im Nachbarland .............. 164 / University graduates have a wide range of career perspectives ahead. In order to smooth the entry into working life, the employees of the Technische Universität Chemnitz have combined their daily work experience and made it available in this updated volume.
Starting with defining professional objectives, continuing with job research and salary negotiations, university students, graduates and other interested parties will find valuable advice. This volume furthermore provides articles on international application processes as well as advice for a cross-border job entry and job research in the Czech Republic, supporting a career start in the Saxon-Czech border region.
The Transnational Career Service is a cooperation between the Technische Universität Chemnitz and the Czech partner universities J. E. Purkyně Ústí nad Labem und Technical University Liberec. The project’s objective is to show career perspectives in the Saxon-Czech border region and to support the exchange of skilled personnel. This volume presents the results of almost three years of transnational project work.:1 Berufliche Ziele finden .......................................................... 1
2 Strategien zur effektiven Jobsuche ..................................... 8
2.1 Vorbereitung ........................................................................ 8
2.2 Klassische Jobsuche über Stellenangebote ........................ 9
2.3 Proaktive Jobsuche ........................................................... 15
3 Mittelstand oder Großunternehmen? ................................ 28
3.1 Der Mittelstand in Deutschland .......................................... 29
3.2 Karriere im Mittelstand....................................................... 30
3.3 Merkmale von Großunternehmen ...................................... 31
3.4 Karriere im Großunternehmen ........................................... 32
3.5 Fazit ................................................................................... 33
4 Soft Skills und ihre Bedeutung für den Berufseinstieg ... 36
4.1 Begriffsdefinition ................................................................ 37
4.2 Messbarkeit von Soft Skills ................................................ 38
4.3 Wichtige Soft Skills für den Berufseinstieg ........................ 38
4.4 Lehr- und Lernbarkeit von Soft Skills ................................. 39
4.5 Fazit ................................................................................... 40
5 Die Bewerbung ..................................................................... 42
5.1 Stellenanzeige ................................................................... 42
5.2 Bewerbungsunterlagen ..................................................... 43
5.3 Initiativbewerbung ............................................................. 50
5.4 Online-Bewerbung ............................................................. 51
5.5 Bewerben auf Englisch ...................................................... 52
6 Das Bewerbungsgespräch .................................................. 59
6.1 Ziel des Bewerbungsgesprächs ........................................ 59
6.2 Vorbereitung auf das Gespräch ......................................... 59
6.3 Der Verlauf des Gesprächs ............................................... 63
6.4 Nachbereitung des Gesprächs .......................................... 67
6.5 Umgang mit Absagen ........................................................ 68
7 Die ersten 100 Tage ............................................................. 70
7.1 Inhaltliche Vorbereitung .................................................... 70
7.2 Kleidung ............................................................................ 71
7.3 Erwartungen ...................................................................... 72
7.4 Zielsetzung ........................................................................ 73
7.5 Der erste Tag .................................................................... 75
7.6 Die ersten 100 Tage .......................................................... 76
7.7 Rechtliches ........................................................................ 76
7.8 Ermutigung ........................................................................ 78
8 Exkurs: Vielfalt bringt Erfolg – Einstieg für Geisteswissenschaftler ....... 81
8.1 Hochzeit mit Hindernissen ................................................ 81
8.2 Können und Sollen ............................................................ 87
8.3 Berufsfelder und Möglichkeiten ......................................... 99
8.4 Karrieren und Hindernisse - Beispiele für den Einstieg ... 112
8.5 Informationsmöglichkeiten .............................................. 121
9 Internationale Karriere, direkt um die Ecke: Der Transnational Career Service ... 126
9.1 Vom Career Service zum Transnational Career Service ... 126
9.2 Ziele ................................................................................ 128
9.3 Projektpartner .................................................................. 132
9.4 Projektdurchführung ........................................................ 134
9.5 Ergebnisse ...................................................................... 143
9.6 Fazit ................................................................................. 147
10 Leben und Arbeiten im Nachbarland ............................... 148
10.1 Warum Tschechien? ....................................................... 148
10.2 Warum ein Auslandspraktikum in Tschechien? .............. 148
10.3 Die Jobsuche in Tschechien ........................................... 149
10.4 Bewerben in Tschechien ................................................. 151
10.5 Interkulturelle Kompetenz: Tschechische Republik ......... 152
10.6 Erfahrungsberichte .......................................................... 153
10.7 Fazit ................................................................................. 155
11 Anhang ............................................................................... 158
11.1 Typische Fragen aus Vorstellungsgesprächen ............... 158
11.2 Bewerbungsmuster ......................................................... 160
11.3 Linkliste – Leben und Arbeiten im Nachbarland .............. 164
| Identifer | oai:union.ndltd.org:DRESDEN/oai:qucosa:de:qucosa:19126 |
| Date | 27 January 2015 |
| Creators | Genz, Christian, Wohlgemuth, Katharina |
| Publisher | Technische Universität Chemnitz, Universitätsverlag der Technischen Universität Chemnitz |
| Source Sets | Hochschulschriftenserver (HSSS) der SLUB Dresden |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | doc-type:book, info:eu-repo/semantics/book, doc-type:Text |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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