El presente trabajo, fue planteado con la idea de proponer un Modelo de Gestión de Talento, dándole énfasis a la etapa de retención, ya que nuestro objetivo es lograr el compromiso trascendental del talento en su Organización
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/273921 |
| Date | 18 September 2009 |
| Creators | Castillo García, Liliana, Eyzaguirre Landázuri, Peggy, Hermoza Valenzuela, Cecilia, Mejía Cadenillas, Carolina, Ramella Cattaneo, Melissa, Vargas Arévalo, Vilma |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/report |
| Rights | Copyright © 2009 por Castillo García, Liliana; Eyzaguirre Landázuri, Peggy; Hermoza Valenzuela, Cecilia; Mejía Cadenillas, Carolina; Ramella Cattaneo, Melissa; Vargas Arévalo, Vilma , Escuela de Postgrado |
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