Return to search

Gestão, educação e desenvolvimento humano: política e estratégia de uma outra práxis epistemológica, a partir das cooperações técnicas internacionais

Submitted by Rodrigo Santos (professorrodrigosantos@gmail.com) on 2015-07-07T21:05:24Z
No. of bitstreams: 1
Tese_Final_Rodrigo_Santos.pdf: 5615033 bytes, checksum: 6e11cfe42b6eced3d7160d18b1e8ca1e (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Auxiliadora da Silva Lopes (silopes@ufba.br) on 2015-08-27T17:00:55Z (GMT) No. of bitstreams: 1
Tese_Final_Rodrigo_Santos.pdf: 5615033 bytes, checksum: 6e11cfe42b6eced3d7160d18b1e8ca1e (MD5) / Made available in DSpace on 2015-08-27T17:00:55Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Tese_Final_Rodrigo_Santos.pdf: 5615033 bytes, checksum: 6e11cfe42b6eced3d7160d18b1e8ca1e (MD5) / Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado da Bahia (FAPESB) / Observada a dinâmica das Cooperações Técnicas Internacionais, na contemporaneidade, como privilegiado espaço para a análise das relações interculturais e da tríade conhecimento/cultura/poder, em seus desdobramentos cotidianos, com olhares a partir de Timor-Leste, pôde-se reforçar a constatação de como se efetiva na prática um modelo de gestão, pautado na Administração Clássica e na Educação Positivista, com sintomas de suboportunidades, produtivismo, subordinação e inconsistência. Ao contestar os pressupostos e reflexos deste modelo consolidado, esta tese corrobora, a partir de uma pesquisa de base teórica, com uma possível perspectiva integrada, multirreferencial e complexa, de Gestão, Educação e Desenvolvimento Humano. Como resultado, desvela, principalmente, que é possível vencer o hiato existente entre teoria e prática neste campo, ao propor um modelo operacional, como possibilidade, para a práxis de uma etnogestão com pessoas, para emancipação de sujeitos, empresas, governos e organizações sociais, concluindo por detalhar seus elementos constitutivos e possíveis desdobramentos. / ABSTRACT
Observed the dynamics of International Technical Cooperations, in contemporary times, as a
privileged space for the analysis of intercultural relations and the triad knowledge / culture /
power in their daily developments, with visions from Timor-Leste, it was possible to
strengthen the affirmation as effective in practice a management model, based on Classical
Administration and Positivist Education, with symptoms of suboportunidades, productivism,
subordination and inconsistency. To challenge the assumptions and consequences of this
consolidated model, this thesis confirms, from a theoretical base of research, with a possible
integrated, complex and multi-referential perspective, Management, Education and Human
Development. As a result, reveals mainly that it is possible to overcome the gap between
theory and practice in this field, by proposing an operational model as a possibility for the
practice of a etnogestão with people for emancipation of individuals, companies,
governments and social organizations and concluded by detailing its constituent elements
and possible consequences.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/18038
Date11 December 2014
CreatorsSantos, Rodrigo Fabiano Souza dos
ContributorsAragão, José Wellington Marinho de, Ferreira, Rosilda Arruda, Barreto, Maribel Oliveira, Rosa, Dora Leal, Araújo, Rosângela Costa
PublisherFaculdade de Educação, Programa de Pós-Graduação em Educação, UFBA/Faced, brasil
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0021 seconds