La relación entre el estilo de liderazgo y el work engagement en una empresa multinacional del sector ingeniería

Description

Siemens es una empresa multinacional que se ha posicionado en el mercado global como
líder en los rubros de automatización y electrificación; actualmente busca liderar también en
cuanto a digitalización. La presente investigación se llevó a cabo en la sede Siemens Perú, que
opera en Lima (Surquillo y Lurin).
Como parte de las actividades clave del área de Recursos Humanos, Siemens aplica
periódicamente una encuesta denominada Siemens Global Engagement Survey (SGES). Los
resultados obtenidos en SGES aplicada en Perú en el año 2019, revelaron la necesidad de poner
énfasis en la gestión de las variables work engagement y el estilo de liderazgo.
En este marco, la presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre los
estilos de liderazgo y el work engagement de la empresa Siemens Perú. Para ello, se estudiaron
las teorías e instrumentos para medir ambas variables en los empleados.
Se diseñó un estudio cuantitativo, correlacional. Los instrumentos empleados fueron el
Cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ) Versión 5X y la Escala de work engagement de
Utrech (UWES). Ambos instrumentos se aplicaron manera online a 65 trabajadores.
Los resultados del estudio muestran que los estilos de liderazgo transformacional y
transaccional en Siemens Perú tienen una relación positiva, mediana y significativa con el work
engagement. En ese sentido, se propone que la compañía diseñe y/o refuerce estrategias de gestión
humana para favorecer el work engagement de los empleados. Valiéndose para ello de los líderes
cuyo estilo de liderazgo predominante es el transaccional o el transformacional, tomando en
consideración a su vez, los pilares de Recursos Humanos definidos por Siemens como parte de su
estrategia organizacional.

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1. http://hdl.handle.net/20.500.12404/17748

Tags

Liderazgo

Electrificación--Perú

Empresas eléctricas--Administración

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/17748
Date	18 December 2020
Creators	Fernandes Reyner, Jose Julio, Hernández Cubas, Angela, Paz Vega, María del Carmen
Contributors	Cigueñas Espinel, María Isabel
Publisher	Pontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source Sets	Pontificia Universidad Católica del Perú
Language	Spanish
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Format	application/pdf
Rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/