Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / Entrepreneurship is recognized as an instrument of development and economic growth,
especially in emerging economies such as Brazil, where women entrepreneurs already
represent most of the initial enterprises (GEM, 2016), but on the other hand the literature of
female entrepreneurship has been raising, based on in predominantly quantitative studies, that
women's companies have a slower growth compared to their male counterparts, and there are
still few studies that examine growth from their strategies and qualitative differences. Thus,
this research sought to analyze the strategies of growth built by women entrepreneurs in
companies that presented high growth period and, with this, to increase the understanding of
the phenomenon. To achieve this goal, an analytical model was built based on the theoretical
framework aiming to guide the analysis in three dimensions: individual, enterprise and
environment. The study is of a qualitative nature, the research strategy was the study of
multiple cases, the evidences were collected through semi-structured interviews with the
owners, documents and direct observation. The analysis was carried out using a technique
called cross-case analysis, used to examine similarities and differences between cases. The
main results are: in the individual dimension, the entrepreneurial intensity is not related to the
time in hours, but to the efficiency of the use of this time achieved by a high degree of
professionalism in management, self-knowledge and emotional intelligence; in the enterprise
dimension, more strategy-oriented women entrepreneurs have promoted, more peculiar ways
of combining resources; in the environment dimension, constant monitoring promoted
innovations for the company and especially for the market. It was also emphasized that the
forms of analysis of a potential growth opportunity were predominantly intuitive and
subjective factors such as risk of affecting reputation, legacy, emotion, and spirituality
influenced the decision to explore the growth opportunities around the firm. Finally, in a noneconomic
perspective, business growth, for them, does not dissociate the personal growth, the
quality of life of workers and the social welfare. / O empreendedorismo é reconhecido como um instrumento de desenvolvimento e crescimento
econômico, principalmente em economias emergentes como a brasileira, onde as
empreendedoras já representam maioria dos empreendimentos iniciais (GEM, 2016), mas por
outro lado a literatura do empreendedorismo feminino vem suscitando, com base em estudos
predominantemente quantitativos, que empresas de mulheres têm um crescimento inferior em
comparação a seus homólogos masculinos, sendo ainda escassos estudos que examinem o
crescimento a partir de suas estratégias e diferenças qualitativas. Assim, esta pesquisa buscou
analisar as estratégias de crescimento construídas por empreendedoras em empresas que
apresentaram período de alto crescimento e, com isso, ampliar a compreensão do fenômeno.
Para atingir esse objetivo foi construído um modelo analítico com base no referencial teórico
visando nortear a análise em três dimensões: indivíduo, empresa e ambiente. O estudo é de
natureza qualitativa, a estratégia de pesquisa foi o estudo de casos multiplos, as evidências
foram coletadas por meio de entrevistas semiestrutadas com as proprietárias, documentos e
observação direta. A análise se procedeu por meio da técnica denominada cross-case analysis,
utilizada para examinar semelhanças e diferenças entre os casos. Como principais resultados,
destacam-se: na dimensão indivíduo, a intensidade empreendedora não relacionada ao tempo
em horas, mas sim à eficiência do uso desse tempo alcançada por um alto grau de
profissionalismo na gestão, autoconhecimento e inteligência emocional; na dimensão
empresa, as empreendedoras mais orientadas para a estratégia promoveram formas mais
peculiares de combinar os recursos; na dimensão ambiente, o monitoramento constante
promoveu inovações para a empresa e, principalmente, para o mercado, sublinhando-se ainda,
que as formas de análise de uma potencial oportunidade de crescimento foram
predominantemente intuitivas e fatores subjetivos como risco de afetar a reputação, senso de
legado, emoção e espiritualidade influenciaram na decisão por explorar as oportunidades de
crescimento no entorno da firma. Por fim, em uma perspectiva não econômica, o crescimento
empresarial, para elas, não se dissocia do crescimento pessoal, da qualidade de vida dos
trabalhadores e do bem-estar social. / São Cristóvão, SE
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ri.ufs.br:riufs/8670 |
| Date | 22 February 2018 |
| Creators | Bomfim, Lea Cristina Silva |
| Contributors | Montenegro, Ludmilla Meyer |
| Publisher | Pós-graduação em Administração, Universidade Federal de Sergipe |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFS, instname:Universidade Federal de Sergipe, instacron:UFS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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