This paper presents a brief study, supported by theoretical references, of the
management model of the Amazonprez Foundation, in the light of ethical principles to
verify if there is an alignment of the administrative decisions, backed by the Ethics
Code, and if these are coherent with the ethical actions within the public institution. The
first chapter deals with some concepts and theories about ethics based on great
theoretical references. It analyzes some important situations such as the ethical being
and human dignity as a formative element a restlessness as to the way an individual
should act, behave, with regard to the individual aspect as well as to the company
aspect, and how he/she can work or show his/her values in the face of the social context,
its personal and interpersonal relations. In the second chapter, company ethics is also
dealt with, with the goal of showing that the business organizations, even while going
through changes or restructuring processes, can act in an ethical and transparent way in
their management model. In chapter three, ethical management is dealt with in the
context of public institutions. The analysis categories will be developed, pari passu,
during the theoretical review which the scholar will carry out, of the two central and
structuring themes of the study, that is, organizational management and ethics. Based on
the definitions and concepts extracted from seminal texts of authors of the two
theoretical lines, the scholar will construct the theoretical reference mark, which,
therefore will not be defined, a priori. / Este trabalho apresenta um breve estudo, apoiado em referenciais teóricos, do modelo
de gestão da Fundação Amazonprev, à luz dos princípios éticos, para averiguar se existe
o alinhamento das decisões administrativas, respaldadas em Código de Ética, e se estas
condizem com as ações éticas dentro da instituição pública. O primeiro capítulo aborda
alguns conceitos e teorias sobre a ética, baseados em grandes referencias teóricos.
Analisa algumas situações importantes como o ser ético e a dignidade humana enquanto
elemento formador - uma inquietação sobre a forma como o indivíduo deve agir,
comportar-se, tanto no aspecto individual quanto empresarial, e como ele pode trabalhar
ou mostrar seus valores perante o contexto social, suas relações pessoais e interpessoais.
No segundo capítulo, a ética empresarial também é abordada com o objetivo de mostrar
que as organizações empresariais, mesmo passando por mudanças ou processos de
reestruturação, podem atuar de forma ética e transparente em seu modelo de gestão. No
capítulo três, é abordada a gestão ética no contexto das instituições públicas. As
categorias de análise são construídas, pari passu, no decorrer da revisão teórica que a
acadêmica realiza, dos dois temas centrais e estruturantes para o estudo, a saber, gestão
organizacional e ética. A partir das definições e conceitos extraídos de textos seminais
de autores das duas vertentes teóricas, a acadêmica constrói o marco teórico referencial,
não sendo, portanto, definido, a priori.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:est.edu.br:442 |
| Date | 19 June 2013 |
| Creators | Geneci Behling Bett |
| Contributors | Dusan Schreiber, Valério Guilherme Schaper |
| Publisher | Faculdades EST, Programa de Teologia, EST, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do EST, instname:Faculdades EST, instacron:EST |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds