This paper presents a brief study, supported by theoretical references, of the management model of the Amazonprez Foundation, in the light of ethical principles to verify if there is an alignment of the administrative decisions, backed by the Ethics Code, and if these are coherent with the ethical actions within the public institution. The first chapter deals with some concepts and theories about ethics based on great theoretical references. It analyzes some important situations such as the ethical being and human dignity as a formative element a restlessness as to the way an individual should act, behave, with regard to the individual aspect as well as to the company aspect, and how he/she can work or show his/her values in the face of the social context, its personal and interpersonal relations. In the second chapter, company ethics is also dealt with, with the goal of showing that the business organizations, even while going through changes or restructuring processes, can act in an ethical and transparent way in their management model. In chapter three, ethical management is dealt with in the context of public institutions. The analysis categories will be developed, pari passu, during the theoretical review which the scholar will carry out, of the two central and structuring themes of the study, that is, organizational management and ethics. Based on the definitions and concepts extracted from seminal texts of authors of the two theoretical lines, the scholar will construct the theoretical reference mark, which, therefore will not be defined, a priori. / Este trabalho apresenta um breve estudo, apoiado em referenciais teóricos, do modelo de gestão da Fundação Amazonprev, à luz dos princípios éticos, para averiguar se existe o alinhamento das decisões administrativas, respaldadas em Código de Ética, e se estas condizem com as ações éticas dentro da instituição pública. O primeiro capítulo aborda alguns conceitos e teorias sobre a ética, baseados em grandes referencias teóricos. Analisa algumas situações importantes como o ser ético e a dignidade humana enquanto elemento formador - uma inquietação sobre a forma como o indivíduo deve agir, comportar-se, tanto no aspecto individual quanto empresarial, e como ele pode trabalhar ou mostrar seus valores perante o contexto social, suas relações pessoais e interpessoais. No segundo capítulo, a ética empresarial também é abordada com o objetivo de mostrar que as organizações empresariais, mesmo passando por mudanças ou processos de reestruturação, podem atuar de forma ética e transparente em seu modelo de gestão. No capítulo três, é abordada a gestão ética no contexto das instituições públicas. As categorias de análise são construídas, pari passu, no decorrer da revisão teórica que a acadêmica realiza, dos dois temas centrais e estruturantes para o estudo, a saber, gestão organizacional e ética. A partir das definições e conceitos extraídos de textos seminais de autores das duas vertentes teóricas, a acadêmica constrói o marco teórico referencial, não sendo, portanto, definido, a priori.

O presente trabalho pretende investigar o assédio moral no ambiente de trabalho, fazendo uma abordagem dos aspectos de mercado que incentivam a concorrência e as disputas entre os colaboradores, campo fértil para o surgimento do mobbing. Apresentar também os resultados obtidos de uma pesquisa qualitativa, trazendo o relato de dois profissionais que sofreram os efeitos perversos desse tipo de assédio. Essencialmente, trata-se de um trabalho focado no tratamento do mobbing sob uma perspectiva de gestão, isto é, por meio de medidas que possam ser identificadas e adotadas para o combate do mesmo. Ao final, três pilares gerenciais são estrategicamente construídos como sugestão aos gestores, diretores e/ou presidentes adotarem como medidas planejadas e preventivas que busquem a minimização do problema. / This paper aims to investigate the psychological harassment at workplace, making an approach of market aspects that encourage competition and disputes among employees, fertile field for the appearance of mobbing. It also presents the obtained results of a qualitative research, bringing the history of two professionals who suffered the perverse effects of that kind of harassment. Mainly, it is a work focused on the treatment of mobbing under the perspective of management, that is, of ways that can be identified and adopted to combat it. At the end, three management pillars are strategically built as proposal in order to be adopted as preventive measures by managers, directors and/or C.E.O. who seek to minimize the problem.

O objeto deste trabalho de pesquisa é analisar a ética em termos de liderança, mais especificamente identificada no texto bíblico do evangelho segundo Mateus (Mt 5.3- 11), bem como as implicações na utilização de cada virtude na liderança organizacional, objetivando o sucesso perene organizacional, bem como a realização pessoal e coletiva dos envolvidos nesta atividade. Em função da complexidade cada vez maior no espaço organizacional e a constante necessidade de mudanças, todo líder precisa de um número de habilidades capazes de promover mudanças e liderar projetos que conduzam as empresas à perenidade operacional, sem perderem a capacidade de alcançar a felicidade e realização pessoal e coletiva. O desenvolvimento pleno e perene das organizações pressupõe que toda liderança precisa desenvolver habilidades que permitam o desenvolvimento organizacional, em face à necessidade de gestão de mudanças que produzam ganhos de produtividade e agreguem a realização dos envolvidos na direção e operação da organização. É necessário considerar questões como transcendentalidade e espiritualidade como fontes que influem diretamente nas relações de liderança organizacional. Sendo assim, as bem-aventuranças compõem um programa ou até uma cultura que propaga valores em desuso como humildade, bondade e misericórdia. Ao assumir a necessidade de que cada líder precisa compreender sua espiritualidade compartilhando e aplicando as virtudes expostas nas bem-aventuranças, define-se um código de ética, mais especificamente a ética cristã. A ética extraída das bemaventuranças é, de fato, uma espécie de ética diferenciada e incomum no mundo corporativo. Cabe reafirmar a liderança baseada em valores, que em plena atividade são indiscutivelmente influenciados por questão culturais objetivas, mas também por questões subjetivas, entre elas a espiritualidade e transcendentalidade. Logo, a questão da ética é cultural, conjuntural e estrutural. Para ser feliz, o ser humano pode se realizar caminhando por um caminho mais individualista e egocêntrico; porém, para alcançar o ideal de mais que feliz ou bem-aventurado é necessário romper com diversos paradigmas estruturais do mercado e da academia das ciências administrativas. / The object of the present research work is to analyze ethics in leadership more specifically identified in the biblical text of the Gospel according to Matthew 5:3-11 wrote. As well, the implications in the use of every virtue in the above organizational leadership aiming perennial organizational success and the achievement of personal and collective involved in this activity. Due to the increasing complexity in the organizational space and the constant need for change, every leader needs a number of skills that promote change and lead projects leading companies operating perpetuity, without, however, losing the ability to achieve happiness and personal and collective. The full development and enduring organizations, assumes that all leadership must develop skills that enable organizational development, given the need for change management that produce productivity gains and aggregating the performance of those involved in the direction and operation of the organization. You need to consider issues such as spirituality and transcendental sources that directly influence the relations of organizational leadership so the beatitude composes a program or even a culture that propagates values into disuse as humility, kindness and mercy. By assuming the need for every leader must understand his spirituality sharing and applying the virtues exhibited in the beatitudes is defined as a code of ethics, more specifically Christian ethics. Ethics extracted from bliss, is actually a different kind of ethics and unusual in the corporate world. It should reaffirm the values-based leadership, which are in full swing arguably influenced by cultural objective question, but also by subjective issues, including spirituality and transcendentalism, then the question of ethics is cultural, structural and cyclical. To be happy humans can take place can walk down a path more individualistic and self-centered, but to achieve the ideal of "more than happy" or blessed is necessary to break with several paradigms structural market and the academy of sciences administrative.

O presente trabalho investiga se a temática relacionada a princípios e valores éticos e morais aparece como assunto recorrente na produção dos poetas candangos (nascidos em Brasília ou a ela afeiçoados), na medida em que suas composições mostrem graça, beleza e verdade elementos, a priori, indissociáveis da poética. A pesquisa se propõe a assinalar se os autores e seus poemas atuam no sentido de gerar um universo de reflexão que se mostre capaz de moldar consciências. De forma a que as pessoas se tornem sensíveis a compreender que o mais elevado dos princípios éticos é aquele que defende Vida em plenitude para todos (Jo 10.10), conforme quer o próprio Jesus. E também como sonhara Dom Bosco, ao metaforizar que Brasília seria uma terra onde correria leite e mel. A essa competência dos autores analisados, é dado o nome de poética ético-moral, para efeito de conclusão do trabalho. / The present study investigates whether the thematic related to principles and ethical-moral values appears as a recurrent theme in the production of the candangos poets (born in Brasilia or fond of it), whereas their compositions show "grace," "beauty" and "truth" - elements, a priori, inseparable from the poetic. The research aims to point out, whether the authors and their poems act in the sense of generate a universe of reflection which proves itself capable of shaping consciences; in a way that people become sensitive to realize that the highest of the ethical principles is the one that stands up for life in all its fullness for all (John 10: 10), according to what Jesus himself wants. And also as Don Bosco dreamed, when he metaphorized that Brasília would be a land where "milk and honey" would flow. To this competence of the authors analyzed, is given the name of ethical-moral poetic", for effect of conclusion of this work.

Esse texto trabalha a interpretação bíblica, especialmente, pensando não somente que a Bíblia não é um tudo dito, como também as várias interpretações não promovem o seu esgotamento, ou seja, ela é sempre um a dizer, portanto um anúncio. Diante disso, este trabalho se faz bastante relevante para ensejar passos firmes no trato com a hermenêutica bíblica, buscando apresentar os resultados da pesquisa, que é realizada tendo como objeto a interpretação bíblica de Mateus 9.2-8. A perícope em estudo é construída mostrando que a cura e o perdão devolvem a vida ao homem, outrora paralytikos. Para alcançar os objetivos propostos nesta investigação é necessário orientar este estudo a partir de uma hermenêutica bíblica, considerando-se que é importante articular narrativa bíblica-ética-hermenêutica às transformações mais amplas que vêm ocorrendo na sociedade, buscando captar então os nexos entre as mudanças na vida social e o texto bíblico, assim como também as suas construções simbólicas. Neste sentido, este texto traz inicialmente uma discussão sobre ética e de maneira específica a ética de Jesus, para em um segundo momento abordar a hermenêutica em um viés ético, pensando no diálogo da ética com a hermenêutica, assim como é narrado o diálogo entre Jesus e o paralytikos, para enfim realizar uma atualização do mesmo. Não possuindo um caráter casual, aleatório ou acidental ou até mesmo imprevisível, a ética se apresenta não só como algo a ser estudado, mas principalmente vivido, e ao se falar de vida, trata-se da Palavra de Deus, que numa perspectiva da ética de Jesus, apresenta uma renúncia ao legalismo, portanto, à verdade, neste sentido préestabelecida. / This text works on biblical interpretation, especially considering not only what the bible isnt all Said, but also the various interpretations dont promote your exhastion, that is, it is always something more, so an announcement. Therefore, this work is quite relevant to give rise firm steps in dealing with biblical hermeneutics, seeking to present the results of research that is carried out to the biblical interpretation of Mathew 9.2-8. The passage in question is constructed showing that healing and forgiveness to return life to man, one paralytikos. For achieve the objectives proposed in this research is necessary to guide this study from a biblical hermeneutics considering that it is important to articulate the biblical narrative-ethicalhermeneutics to broader transformations taking place in society, them attempt to understand the links between changes social life and the biblical text, as well as their symbolic constructions. In the sense this text provides an initial discussion of ethics specifically applied to Jesus in a second stage to address the ethical hermeneutics in a bias, thinking, dialogue with the hermeneutics of ethics, as is narrated dialogue between Jesus and paralytikos to finally do an update of the some conduct. Dont having a casual nature, randon or accidental, or even unpredictable, ethics presents itself not only as something to be studied, but mainly lived, and when talking about life, it is the Word of God, that perspective of ethics Jesus, he renounces the legal and therefore the truth in this sense pre-established.

O presente trabalho pretende analisar as formas de sustento de pregadores/as que vêm sendo praticadas no contexto da Igreja Evangélica Luterana de Angola (IELA) desde seu surgimento até os dias atuais. As dificuldades econômicas, as condições sociais dos/as pregadores/as e a falta de ensino da Palavra de Deus aos membros das congregações no tocante às contribuições para a causa da fé cristã têm sido grandes limitações ao trabalho pastoral e missionário. Por conseguinte, isso afeta o desenvolvimento da IELA em todas as dimensões: econômica, geográfica, numérica e poimênica. A IELA busca caminhos que apontem na direção da autonomia em sentido amplo. Portanto, a pesquisa quer ajudar na compreensão do contexto em que a Igreja se encontra, permitindo assim uma percepção um pouco mais clara dos limites e das possibilidades do trabalho dos/as pregadores/as luteranos/as em Angola. / This paper intends to analyze the ways in which preachers have been sustained in the context of the Evangelical Lutheran Church of Angola (IELA) from its inception to the current days. The economic difficulties, the social conditions of the preachers and the lack of teaching the Word of God related to the contributions for the cause of the Christian faith, to the members of the congregations have presented great limitations to the pastoral and missionary work. Consequently, this affects the development of the IELA in all dimensions: economic, geographic, numerically and poimenically. The IELA seeks paths which point in the direction of autonomy in a broad sense. Therefore, the research aims at helping in the comprehension of the context in which the church finds itself, thus permitting a clearer perception of the limits and possibilities of the work of the Lutheran preachers in Angola.

La iglesia luterana en El Salvador, es el producto del trabajo misionero del sínodo luterano de Missouri, su desarrollo posterior a sido un desafío para sus autoridades, en la primera parte se aborda el surgimiento del Estado salvadoreño desde los años previos a la conquista, pasando por la colonia, de donde surge buena parte de su tradición religiosa, su independencia de España hasta la guerra con su vecino país Honduras, por aquellos años llega luteranismo y se fundan las primeras iglesias. La estructura que adopto y su posición en relación a la guerra civil finalizan esta primera parte. La segunda parte hace una reseña del camino que siguió después de la firma de la paz que dieron fin al conflicto, la estructura que adopto bajo el periodo de paz y los problemas que afronta en relación a los recursos y a su feligresía, su concepción de la teología de la vida y su relación con el movimiento social, los nuevos desafíos que afronta en relación a su identidad y a la violencia social. La tercera y última parte hace referencia a las oportunidades en medio de la crisis, la misión social de la iglesia, su diaconía como parte de la teología práctica, la planeación estratégica en vista de su futuro, finalizando con la apuesta por relaciones más democráticas y participativas además de los posibles caminos a seguir. / The lutheran church in El Salvador is the product of the missionary work of the lutheran synod of Missouri, its further development has been a challenge to their authority, in the first part deals with the emergence of the salvadoran state from the years before the conquest, to the colony, where there was a large part of their religious tradition, independence from Spain until the war with its neighboring Honduras, in those years lutheranism arrives and founded the first churches. The structure adopted and its position in relation to the civil war ending this first part. The second part is a review of the road that followed the signing of the peace that ended the conflict, the structure adopted in the period of peace and the problems it faces in relation to resources and his flock, his conception of theology of life and its relationship to social movement, the new challenges facing in relation to their identity and social violence. The third and last part refers to the opportunity in the midst of the crisis, the social mission of the church; its diaconal as part of practical theology, strategic planning in view of its future, ending with the democratic commitment and relationships participatory addition to possible ways forward.

A presente dissertação de mestrado profissional trata da seguinte temática: a natureza desumanizadora do trabalho nas organizações de produção e consumo, no contexto da sociedade industrializada e tecnológica. A investigação se dá por meio de pesquisa bibliográfica circunscrevendo o objeto de pesquisa por meio de um recorte de análise histórica e sociológica do conceito de trabalho inserido nas transformações históricosociais das revoluções industriais e de pensamento moderno de progresso presente nos setores de produção e consumo. Para tanto, as perguntas pelo desenvolvimento do trabalho na sociedade capitalista, os fatores que indicam a desumanização do trabalho dentro das organizações, a influência da sociedade sobre os modelos organizacionais e os modelos gerenciais que têm sido propostos no decorrer da história das organizações fornecem a delineação metodológica da pesquisa. Decorrente deste quadro intentou-se algumas conclusões, dentre as quais destacamos: a influência do protestantismo. A partir deste a religiosidade ganha um novo sentido da relação pessoal com Deus, e a vida do cristão é para ser vivida e experimentada no mundo. O trabalho é um dever, um serviço a Deus e aos homens e o ócio deve ser rejeitado. Por outro lado, justamente na Revolução Industrial que o trabalho vai se consolidar como fator de sofrimento. Há todo um desenvolvimento histórico que, por exemplo, tira o trabalhador do campo e o coloca na indústria. E é na indústria que ele conhece o sofrimento. O sofrimento atinge o trabalhador em sua integralidade, proveniente de vários aspectos da vida nas indústrias e organizações de produção capitalistas: O ambiente de trabalho, a rotina e a repetição, omissão dos sofrimentos no espaço de trabalho por parte das empresas. Com isso, concluiu-se que a dignidade do ser humano transcende o seu ambiente de trabalho, e a sua felicidade envolve a vida inteira. / This professional Masters dissertation deals with the following theme: dehumanizing nature of work in organizations of production and consumption in the context of industrialized society and technology. The research is done by means of literature delineating the research object through a clipping historical and sociological analysis of the concept of work inserted in the historical and social transformations of the industrial revolutions of modern thought and progress in those sectors of production and consumption . Therefore, the questions for the development of work in capitalist society, the factors that indicate the dehumanization of work within organizations, the influence of society on organizational models and management models that have been proposed throughout history organizations provide delineation methodological research. Due to this framework brought some conclusions, among which we highlight: the influence of Protestantism. From this religiosity gains a new sense of personal relationship with God, and the Christian life is to be lived and experienced in the world. The work is a duty, a service to God and to men and laziness must be rejected. On the other hand, precisely in the Industrial Revolution that the work will be consolidated as a factor of suffering. There is a whole historical development, for example, takes the field worker and puts in the industry. And the industry is that he knows the suffering. Suffering reaches the worker in its entirety, from various aspects of life in the industries and organizations of capitalist production: The work environment, routine and repetition, omission of suffering in the workspace for companies. Thus, it was concluded that the human dignity transcends your desktop, and your happiness involves a lifetime.

A possibilidade da substituição de órgãos e tecidos que estão comprometidos por outros que estão com suas funções vitais adequadas para o corpo humano, acontece por um principal objetivo, preservar a saúde do homem buscando maior sobrevida e principalmente proporcionando melhor qualidade de vida. O trabalho aborda o assunto doação de órgãos, onde será explorado o tema relacionando à percepção da família sobre morte encefálica e os impedimentos para a doação, tendo como principal objetivo conhecer as principais dificuldades e fatores que impedem os familiares de pacientes com morte encefálica autorizarem a doação de órgãos. Foram analisados 66 prontuários de prováveis doadores (pacientes com Morte encefálica), sendo 36 prontuários do ano de 2010 e 30 prontuários do ano de 2011. No entanto dos 66 prováveis doadores, foram doados os órgãos de apenas 16 pacientes, dos demais prováveis doadores (50 pacientes) não aconteceram as doações, houve recusa por parte da família, 46% alegaram que não tiveram informações sobre o que estava acontecendo, que houve pouco diálogo dos profissionais com a família e que principalmente o atendimento inicial na emergência não teve humanização. São muitas dúvidas que acometem as famílias em todo o processo, referente à morte encefálica, a liberação do corpo e outros questionamentos que surgem, porém quando os familiares são esclarecidos e informados pela equipe de saúde gera uma satisfação quanto ao atendimento prestado durante o período de internação do paciente, proporcionando assim um conforto às famílias e, consequentemente, auxiliando na diminuição da dor e do sofrimento. / The possibility of substituting organs and tissues which are damaged with others which have their vital functions working adequately for the human body, takes place for one main reason, to preserve the health of the person seeking a longer life and mainly to propitiate a better quality of life. This paper deals with the subject of organ donation, where the theme will be explored relating it to the family‟s perception of brain death and the impediments for donation, having as its main goal to get to know the main difficulties and factors which impede relatives of brain dead patients to authorize organ donation. 66 patient records of probable donors (brain dead patients) were analyzed, 36 of which were from the year 2010 and 30 from the year 2011. However, of the 66 likely donors, organs of only 16 patients were donated. There were no donations from the other probable donors (50 patients). The families refused. 46% alleged that they did not have information about what was happening, that there was little dialog of the professionals with the family and mainly, that the initial service in the emergency room was not humanized. Many doubts afflict the families in the whole process with regard to brain death, to liberating the body and other questions which arise. If the health team clarifies and informs the family adequately there will be greater satisfaction with regard to the service rendered during the patient‟s period of internment, propitiating comfort for the families and consequently helping to diminish the pain and suffering.

Este estudo tem por objetivo relatar como o ofício da enfermagem teve início na cidade de Vitória da Conquista, Bahia, bem como quais profissionais fizeram e ainda fazem parte dele. Para tanto, foi necessário percorrer caminhos em busca de documentos, de modo a dar continuidade ao processo, além de propor novas direções para o registro histórico desse ofício. Observou-se certa dificuldade dos profissionais de enfermagem em realizar os registros de sua prática, considerando-se a pouca importância dada à sistematização do arquivamento documental em que foram registradas a implantação das instituições, os cursos de capacitação e a qualificação dos profissionais de enfermagem. Além disso, algumas situações e formas de gerenciamento rigoroso de enfermagem se devem ao fato de termos herdado a base de liderança de nossas precursoras, que segundo a história, eram muito rígidas, sem permitir qualquer argumento por parte dos seus liderados ou interferências em suas decisões. Entretanto, foram observados avanços a partir da implantação de vários cursos de nível técnico e superior no Município, incentivando a categoria representada pelos novos profissionais apresentados ao mercado a darem importância ao registro e ao arquivamento da memória da categoria profissional, dos técnicos e dos enfermeiros. / This study aims to report as the profession of nursing began in the city of Vitória da Conquista, Bahia, as well as what professionals participated and are still part of it. Therefore, it was necessary to traverse paths in search of documents in order to continue the process, and propose new directions for the historical record of that ploy. It was noted certain difficulty of nursing professionals in making recordings of their practice, considering the lack of importance given to the systematic filing of documents in which were recorded the deployment of institutions, training courses and qualifications for nursing. In addition, some situations and forms of strict management nursing exist because we inherited the leadership base of our forerunners, who, according to the history, were very strict, allowing no argument on the part of their subordinates or no interference in their decisions. However, advances were observed from the implementation of various courses on technical level in the city, encouraging the represented category by the new staff presented to the market to give importance to recording and archiving the memory of the professional category, technicians and nurses.