Return to search

Generationsskillnader i arbetsrelaterad social self- efficacy

Samhällets utveckling tillsammans med teknikens framfart har lett till tydliga skillnader mellan generation X, Y och Z. Studiens syfte var att undersöka om det fanns skillnader i hur generationerna skattade sin social self-efficacy (SSE), sin tilltro till sin sociala förmåga. Studien genomfördes med en enkätstudie, målgruppen togs fram med ett snöbollsurval som resulterade i 124 respondenter, varav 82 var kvinnor. För att besvara frågeställningarna om skillnader mellan generationer och kön i SSE användes flervägs ANOVA och för att undersöka sambandet mellan ålder och graden av SSE användes produktmomentkorrelationskoefficient. Resultatet visade på en signifikant skillnad mellan kön, där kvinnor hade en tendens att skatta högre i informationskällan och andras erfarenheter. Slutsatsen var att kvinnor i högre grad använder sig av sin omgivnings erfarenheter och lärdomar. I denna studie går det inte dra någon slutsats om generationstillhörigheten påverkar ens tro på sin sociala förmåga. Framtida studier om SSE bör fortsätta fokusera på målgruppen vuxna för att fylla kunskapsluckor.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-58882
Date January 2022
CreatorsRunius Båverud, Nathalie
PublisherMälardalens universitet, Akademin för hälsa, vård och välfärd
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0022 seconds