Politiques d'identification et de développement des potentiels humains dans les organistions: facteurs de réussite et d'échec

Description

Doctorat en Sciences Psychologiques et de l'éducation / info:eu-repo/semantics/nonPublished

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1. local/ulbcat.ulb.ac.be:834693
2. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210752

Tags

Psychologie

Economics -- Psychological aspects

Human potential movement

Human capital -- Management

Human capital -- Psychological aspects

Personnel management

Potentiel humain (Psychologie)

Ressources humaines -- Gestion

Personnel -- Direction

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:ulb.ac.be/oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210752
Date	January 2006
Creators	Gros, Lucio C.
Contributors	Van De Leemput, Cécile, Salengros, Pierre
Publisher	Universite Libre de Bruxelles, Université libre de Bruxelles, Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation, Bruxelles
Source Sets	Université libre de Bruxelles
Language	French
Detected Language	French
Type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis, info:ulb-repo/semantics/doctoralThesis, info:ulb-repo/semantics/openurl/vlink-dissertation
Format	2 v. (viii, 370 p.), No full-text files