The aim of this study was to examine leadership styles among head officials in the SHL and how they communicate leadership to ice hockey players in the SHL. The aim of this study was also to examine what type of leadership head officials in the SHL believe is requested from ice hockey players in the SHL. The selection of the study consisted of ten head officials in the SHL from the ice hockey season of 2016/2017, and the data collection was acquired trough semi-structured interviews with the participants. The collected data was subsequently analysed trough a thematic method. The results showed that there is no monolithic leadership style amongst the interviewed head officials in the SHL during the 2016/2017 ice hockey season. To find a leadership style that acts according to yourself is a vital part to be able to lead an individual or individuals. The ten interviewed head officials of the SHL described that body-language is a vital part of their leadership. They also described their way of working with positive feedback in communications with ice hockey players in the SHL as a way to encourage or transform actions of ice hockey players. The results of the study also indicates that the ten interviewed head officials in the SHL believe that a distinct and communicative leadership is the preferred option amongst ice hockey players in the SHL. / Syftet med den här studien var att undersöka ledarskapsstilar bland huvuddomare i SHL (Svenska ishockeyligan) och hur de förmedlar och kommunicerar ledarskap till ishockeyspelare i SHL. Den här studien undersöker även vilket ledarskap huvuddomare i SHL upplever att ishockeyspelare i SHL efterfrågar. Urvalet i studien bestod av tio huvuddomare i SHL under ishockeysäsongen 2016/2017, och datainsamlingen genomfördes genom semistrukturerade intervjuer med deltagarna. Den insamlade datan analyserades sedan genom en tematisk analys. Resultatet från studien visar att det inte finns en enhetlig ledarskapsstil bland de intervjuade huvuddomarna i SHL under ishockeysäsongen 2016/2017. Att hitta ett ledarskap som fungerar för en själv är en essentiell faktor för att kunna leda en individ eller en grupp individer. De tio intervjuade huvuddomarna beskriver att de ser kroppsspråk som en viktig del i deras ledarskap. De flesta av de intervjuade huvuddomarna arbetar även med positiv återkoppling i kommunikationer med ishockeyspelare i SHL för att uppmuntra eller förändra ett beteende hos ishockeyspelare. I resultatet från studien framgår även att de tio intervjuade huvuddomarna i SHL upplever att ett tydligt och kommunikativt ledarskap är efterfrågat från ishockeyspelare i SHL.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-24399 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Berggren, Jonas |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Idrottsvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds