Offentliga sektorn i Sverige skulle, enligt en rapport från Europeiska centralbankssystemet (ECBS) 2003, kunna hålla samma kvalitet med bara hälften av resurserna. Det behövs därför nya sätt som kan öka värdet och minska kostnaderna i offentliga verksamheter i Sverige. Innovativa processerföreslås vara en möjlighet till att hitta nya arbetssätt för en effektivare offentlig sektor. I studien undersöks innovationsprocessen i ett offentligt bolag i syfte att ge förslag på arbetssätt som kan effektivisera bolagets innovationsprocesser. Följande frågeställningar vägledde studien: Vad kännetecknar effektiva innovationsprocesser? Hur kan effektiva innovationsprocesser tillföra värde för ett offentligt bolag? Hur kan Bolaget AB arbeta för effektivare innovationsprocesser i sin verksamhet? Syftet med studien är att ta fram förslag på arbetssätt för effektivare innovationsprocesser i Bolaget AB: s verksamhet. I studien används en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer med totalt fyra personer. Det vill säga två medarbetare, en chef och en VD i ett offentligt bolag i Sverige. Intervjuerna syftade till att ge en nulägesbeskrivning av bolagets innovationsprocesser. Utifrån studiens teoretiska referensram analyserades empirin och förslag på arbetssätt för en effektivare innovationsprocess gavs.Effektiva innovationsprocesser ser olika ut i olika organisationer. Det finns ingen allmängiltig process som är mer effektiv än andra utan den skall anpassas till den organisation där den verkar. En effektiv innovationsprocess i det offentliga bolaget som undersöks här kan innebära möjlighet att skapa ettkonkurrenskraftigt näringsliv som ger fler arbetstillfällen för stadens invånare och ökar tillväxten i regionen. Det offentliga bolag som undersökts i studien har brister i den idégenererande verksamheten och i den kontinuerliga utvärderingen. Det är främst kulturella hinder som i dagsläget påverkar innovationsprocessen negativt. Bolaget behöver även rutiner för bland annatomvärldsbevakning och informationshantering. / The public sector in Sweden should, according to a rapport from the European central bank system (ECBS) in 2003, be able to keep the same quality with only half the economic resources. New ways that could raise value and reducing expenses in the Swedish public sector are therefore much needed. Innovative processes are suggested to be important for the public sector to find new andmore efficient methods of work. In this research the innovation process in a public corporation is reviewed with an intention to give suggestions of work methods that could improve the corporation’s efficiency. The following questions have guided the research: What characterize efficient innovation processes? How can efficient innovations processes help value to a publiccorporation? How can the public corporation work for more efficient innovation processes in their business?The purpose of this research is to develop suggestions for work methods that will help to improve the efficiency of the public corporation´s innovation processes.In this research a qualitative method is used in form of semi structured interviews with four employees in a public corporation in Sweden, two co‐workers, one executive and one CEO. The interviews were aimed to give a description of the present innovation processes in the corporation. The empiric data was analyzed from a theoretic point of view and set out to give suggestions for work methods that will help to improve the efficiency of the corporation´s innovation processes.Efficient innovation processes can vary from one organization to another. There is not one process that is more efficient than other processes and the innovation process have to be suited for the specific organization. A more efficient innovation process in the public corporation in this study can mean possibilities for a competitive business environment which gives job opportunities and an economic growth in the region. The public corporation in this study has flaws in their idea generating activities and in their continuous evaluation. It is primarily cultural obstacles that affect the innovation processes negative. The public corporation also needs routines for external and internalenvironment monitoring and for managing information.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-4850 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Andersson, Daniel |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik, Mälardalens högskola |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds