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Previous issue date: 2015-08-03 / The lack of health professionals at work is of concern because it has a direct
influence on the work of health professionals and the quality of care provided to
patients. This study aimed to characterize the prevalence and factors associated with
absenteeism due to sick leave for treatment of health of federal employees of a
university hospital. A cross-sectional study was conducted in 2013, in an official
medical expertise service, responsible for the care of the servers in the approval of
sick leave. The population consisted of all hospital servers and the sample, the
servers that were absent from work and attended the service expertise to deliver
medical certificate to justify its shortcomings. Were presented the demographic and
occupational characteristics of the population and calculated the prevalence of
licenses by chapters of ICD-10, according to sex, the duration of episodes and the
professional category. The Odds Ratios (OR) crude and adjusted by multivariate
logistic regression analysis were calculated with confidence intervals of 95% (95%).
The level of significance was set at 5% (α = 0.05). Of the 846 active employees, 223
(26.3%) were absent from work in 597 episodes license for health treatment (LTS),
which resulted in 11,623 days of absence. The predominance of LTS was identified
among women (88.3%), living with a partner (52.0%), high school (65.9%), in the
positions of technicians and nursing assistants (71.3%) with capacity in inpatient
units (39.0%) and service life> 10 years (54.7%). The overall prevalence of licenses
for females was (30.6%) and males (12.9%), and the groups of diseases most
prevalent mental and behavioral disorders (20.9%) and musculoskeletal diseases
(16.8%). It was found that in the short-term leave, prevalent diseases of the
musculoskeletal system (43.6%) and in the medium and long term, with mental
disorders (26.7%) and (44.0%) respectively. As the number of licenses by groups of
diseases, mental and behavioral disorders accounted for 177 (29.6%) episodes,
which caused 5,688 (48.9%) days of absence and the musculoskeletal system
diseases, 142 (23.8% ) LTS generated episodes of 1.340 days in the absence
(11.5%). Multivariate analysis showed significant association between LTS and the
female variables (OR 2.2; 95% CI 1.3 to 3.6), and professional technicians & nurses
(OR 3.1; 95% CI 1 , 7 to 7.3). The overall prevalence of disease was (70.6%). The
female and the professional nursing technicians category are associated with higher
absence rates at work. The results provide important data on the illness s profile and
enable the planning of actions to reduce absenteeism rates and improve the quality
of working life. / A ausência dos profissionais de saúde ao trabalho é motivo de preocupação, pois
exerce influência direta no trabalho dos profissionais de saúde e na qualidade da
assistência prestada aos pacientes. Esta investigação objetivou caracterizar a
prevalência e os fatores associados aos afastamentos por licenças médicas para
tratamento de saúde dos servidores federais de um hospital universitário. Foi
realizado um estudo transversal no ano de 2013, em um serviço de perícia médica
oficial, responsável pelo atendimento aos servidores, na homologação de licenças
médicas. A população foi composta por todos os servidores do hospital e a amostra,
pelos servidores que se ausentaram do trabalho e compareceram ao serviço de
perícia para entrega de atestado médico como justificativa das faltas. Foram
apresentadas as características sociodemográficas e ocupacionais da população e
calculadas a prevalência de licenças por capítulos da CID-10, segundo o sexo, o
tempo de duração dos episódios e a categoria profissional. Foram calculados os
Odds Ratios (OR) brutos e ajustados por análise de regressão logística multivariada,
com os respectivos intervalos de confiança de 95% (IC 95%). O nível de
significância foi estabelecido em 5% (α=0,05). Dos 846 servidores ativos, 223
(26,3%) se ausentaram do trabalho em 597 episódios de licença para tratamento de
saúde (LTS), resultando em 11.623 dias de ausência. Foi identificado o predomínio
de LTS entre mulheres (88,3%), que vivem com companheiro (52,0%), com Ensino
Médio (65,9%), nos cargos de técnicos e auxiliares de enfermagem (71,3%), com
lotação em unidades de internação (39,0%) e com tempo de serviço > 10 anos
(54,7%). A supremacia geral de licenças para o sexo feminino foi de 30,6% e para o
masculino 12,9%, sendo os grupos de doenças mais prevalentes os transtornos
mentais e comportamentais (20,9%) e as doenças osteomusculares (16,8%).
Constatou-se que, nas licenças de curta duração, predominaram as doenças do
sistema osteomuscular (43,6%) e, nas de média e longa duração, os transtornos
mentais com 26,7% e 44,0%, respectivamente. Quanto ao número de licenças por
grupos de doenças, os transtornos mentais e comportamentais representaram 177
(29,6%) episódios os quais causaram 5.688 (48,9%) dias de ausência e as doenças
do sistema osteomuscular, 142 (23,8%) episódios de LTS, geraram 1.340 dias de
ausência (11,5%). A análise multivariada demonstrou associação significante entre
LTS e as variáveis sexo feminino (OR 2,2; 95% IC 1,3-3,6) e categorias profissionais
técnicos e auxiliares de enfermagem (OR 3,1; 95% IC 1,7-7,3). A prevalência geral
de adoecimento foi de 70,6%. O gênero feminino e a categoria profissional técnicos
em enfermagem estão associados a maiores índices de ausência no trabalho. Os
resultados trazem dados importantes sobre o perfil do adoecimento e possibilitam o
planejamento de ações para redução dos índices de absenteísmo e melhoria da
qualidade de vida no trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/3157 |
| Date | 03 August 2015 |
| Creators | Azevedo, Roseane Fernandes |
| Contributors | Souza, Adenícia Custódia Silva e, Vitorino, Priscila Valverde de Oliveira, Bezerra, Ana Lucia Queiroz |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Atenção à Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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