西方組織與管理學之發展迄今已近百年，它是美國近一百年來成長最為迅速、體系最為完備的一學科。我國管理理論的發展，一向都是依循美國的發展軌跡而演進，吾人縱然自西方的管理思想與制度中獲益良多，但亦陷入某種困境；著重效率、效能與價值中立，使得我國當前的公、私部門多存在組織龐雜，生產力低落的現象，而逐漸顯現出以工具理性主導下組織管理的狹隘不足之處。
從二十世紀初開始，「相對論」、「量子力學」及「混沌理論」的相繼出現，突破且修正了自牛頓以來的唯物論與機械觀之基本假定，轉而逐漸朝向心物合一之整體觀與重視時間演化之生態觀發展。日本於七○年代所締造的經濟奇蹟，迫使理性主義者反思，因為在促成日本奇蹟的因素中，顯然含有某種與理性無關的成分（即使不是「非理性因素」）；第一層面所謂與理性無關的因素，是各種「影響力」的微妙混合體；它能夠因應模糊、不確定、不完美等狀況，並印證「相互依存」為最理想的關係模式；另一層面則是指某些軟性的、可彼此分享的價值觀。主張整體觀之新物理典範的觀點，與日本式管理哲學有許多契合之處，實是值得處於一整體社會環境迅速變動的環境之下的我們予以重視。
因此，本研究於第一章，說明研究動機、目的、方法與限制，及管理哲學等相關概念的界說。第二章，探究日本管理哲學的內涵，從文化價值觀切入，再論及禪與儒家思想對日本式管理哲學的影響。第三章，論及日本式管理之特質，以集團主義理念為主，形成一命運與共、採長期觀點及人性尊重主義之有機體式組織。第四章，探討管理新典範與日本式管理哲學之交融，及探討使日本成功之「全面品質管理」的理念。第五章，為本研究的結論，及日本式管理哲學對公共組織與公共管理的意涵，以及其之未來與展望。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002003604 |
| Creators | 劉書寧, Liou, Sue Ning |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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