[pt] O presente estudo teve como objetivo central desenvolver uma investigação
sobre a vida profissional da mulher do militar e apoiou-se na literatura que aponta
que a carreira no Exército apresenta demandas que se estendem a toda a família.
A pesquisa de campo foi realizada com oito esposas de oficiais do Exército
brasileiro, com idades entre vinte e cinco e quarenta e três anos, com formação e
experiência profissional. A partir da análise do conteúdo das entrevistas,
concluímos que essas demandas, especialmente os frequentes deslocamentos
geográficos, têm aumentado as dificuldades das mulheres em conciliar a vida
profissional e familiar/conjugal. As transferências foram associadas a perdas,
estagnação e retrocesso nas carreiras. A imprevisibilidade marca a vida das
entrevistadas, gerando insegurança quanto aos projetos, além de sentimentos de
incerteza, falta de controle e limitação no tocante ao próprio destino. A distância
dos familiares e, em muitos momentos, dos cônjuges tem influenciado a relação
dessas mulheres com suas carreiras, passando elas a priorizar empregos com
maior flexibilidade de horário ou abrindo mão de trabalhar, ao menos
temporariamente. Mesmo com o incentivo dos maridos e com todos os benefícios
que foram atribuídos ao trabalho feminino, os interesses da carreira do militar
estão sempre em primeiro plano, orientando as decisões mais significativas dos
casais. O modelo de família idealizado pelo Exército, a adesão das esposas aos
valores da instituição e à carreira do militar contribuem para que as mulheres
secundem os maridos, adaptem suas carreiras às deles e, muitas vezes, abdiquem
de seus próprios projetos profissionais. Constatou-se que há ambivalência de
sentimentos relacionados a ser mulher de militar. As mulheres reconhecem que
possuem papel relevante na carreira dos maridos, mas revelam sentimentos de
pesar pelos projetos profissionais colocados em segundo plano ou abandonados. / [en] This study s objective is to develop a research on the professional lives of
military wives. It was based on the literature that indicates that a career in the
Army presents demands that involve the whole family. The field research was
conducted with the participation of eight officer s wives of the Brazilian Army,
ages between twenty-five and forty-three, all of them having a major degree and
professional experience. Using the content analysis, we conclude that these
demands, especially the frequent geographic moving, have increased women s
difficulties in reconciling work, family, and marital life. The constant changes of
address were associated with loss, stagnation and retrogression in careers.
Unpredictability makes an impression in the interviewees lives, leaving them
insecure about their projects, in addition to feelings of uncertainty, lack of control
and limitation on their own destiny. The distance from relatives, and in many
cases also from the spouses, has influenced the relationship of these women with
their careers, making them prioritize jobs with more flexible hours or giving up
working at all, at least temporarily. Even with the encouragement of their
husbands and all the benefits that have been attributed to women s work, the
interests of the military career of their husband are always in the foreground,
guiding the most significant couple decisions. The family model devised by the
Army, the requirement of wives adherence to the values of the institution and to
their husbands military career, they all contribute to women s submission, so
wives adapt their professional lives and often abdicate of their own work projects.
We can conclude that there is an ambivalence of feelings related to being a
military wife. Women recognize that they have an important role in their
husbands careers, but they also show feelings of regret about their own
professional projects, placed in the background or abandoned.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:25532 |
| Date | 02 December 2015 |
| Creators | JANAINA CARDOZO BERNARDES SIMOES |
| Contributors | ANDREA SEIXAS MAGALHAES, ANDREA SEIXAS MAGALHAES, ANDREA SEIXAS MAGALHAES |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
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