The office layout is likely to have a central role for health and performance. The aim of this study was to investigate how perception of stress, need for recovery and cognitive performance differ between different office types. Four offices from a government agency performed a change from cell offices to activity based offices, which represents the intervention group (n=203). One office, where no change was conducted, represents the control group (n=100). A questionnaire were used to investigate perceived stress and need for recovery and a memory task was used to measure cognitive performance in different work environments. Data from both groups was collected one time before the intervention group changed the office type, and one time after the change of office type. The results indicated that perceived stress and need for recovery increased marginally in the intervention group after the change to the activity based offices. The results also indicated differences in cognitive performance between different office types. The effects of the results were so weak that more research is needed before any conclusion can be drawn. Further research should focus on further tests on which work environments are best suited for different types of tasks. / Kontorets utformning kan antas ha en central roll för hälsa och prestation på arbetsplatsen. Syftet med den här studien var därför att undersöka hur upplevelsen av stress, behovet av återhämtning och hur kognitiv prestation skiljer sig åt mellan olika kontorstyper. Fyra kontor från en statlig myndighet genomförde ett byte från cellkontor till aktivitetsbaserade kontor, vilka utgör studiens interventionsgrupp (n=203). Ett kontor, där inget byte genomfördes, utgör studiens kontrollgrupp (n=100). För att undersöka upplevelsen av stress och behovet av återhämtning besvarade deltagare från interventionsgruppen och kontrollgruppen en enkät. Ett urval av deltagarna från interventionsgruppen och kontrollgruppen som besvarat enkäten genomförde även en minnesuppgift för att undersöka kognitiv prestation i olika arbetsmiljöer. Data från både enkäten och minnesuppgiften samlades in från båda grupperna en gång innan interventionsgruppens byte av kontor och en gång efter att bytet skett. Resultaten visade att upplevelsen av stress och behovet av återhämtning ökade marginellt inom interventionsgruppen efter bytet till de aktivitetsbaserade kontoren. Dock var effekterna så svaga att mer forskning behövs innan några säkra slutsatser kan dras. Resultaten indikerade även att kognitiv prestation skiljer sigåt mellan olika arbetsmiljöer. Resultaten visade till exempel att kognitiv prestation förbättrades för deltagarna i interventionsgruppen men inte för deltagarna i kontrollgruppen då interventionsgruppen genomförde minnesuppgiften i arbetsmiljön webbmötesrum. Däremot krävs det mer studier för att bland annat undersöka om skillnaderna av kognitiv prestation mellan olika arbetsmiljöer beror på själva bytet av kontor, typen av arbetsuppgift eller arbetsmiljöernas utformning.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-24312 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Lagergren, Josefin |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds