Um modelo alternativo para o estudo do turnover

Description

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:20:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 1995-07-06T00:00:00Z / Trata do problema do Turnover nas empresas. Apresenta e discute os principais modelos que estudam e, variáveis relevantes que influenciam no turno ver e na sua relação como desempenho dos indivíduos. Critica os modelos e apresenta um modelo alternativo que é testado através de uma pesquisa. Os dados não confirmaram o modelo proposto em sua totalidade

Links & Downloads

1. LACHAC, Ricardo. Um modelo alternativo para o estudo do turnover. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995.
2. http://hdl.handle.net/10438/5857

Tags

Organização

Recursos humanos e planejamento

Administração de empresas

Mobilidade de pessoal

Desempenho

Modelos em administração

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5857
Date	06 July 1995
Creators	Lachac, Ricardo
Contributors	Escolas::EAESP, Malvezzi, Sigmar
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess