El presente trabajo de investigación consiste en una revisión bibliográfica
conducente a un diseño de investigación enfocado en el servicio voluntario de
miembros del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. Al no terminar
de enmarcarse en el campo de estudios desde las Ciencias Sociales
concernientes a las ocupaciones y profesiones, queda abierta una agenda de
investigación en el ámbito del voluntariado, donde resaltan las particularidades
de dicha actividad. Además de caracterizarse por desempeñarse en una
situación de precariedad en cuanto a recursos y ser no remunerada, esta
destaca por su potencial de riesgo para quienes la realizan. Es en ese sentido
que se plantea una interrogante sobre las motivaciones que acercan y mantienen
a los bomberos y bomberas voluntarios/as en la labor y organización bomberiles.
La pregunta central propuesta es: ¿Cómo se (re)configuran, en el contexto
organizacional, las motivaciones de bomberos y bomberas voluntario/as del
Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú, en consideración de las
condiciones de alto riesgo y precariedad en las que prestan servicio? A partir de
la investigación bibliográfica, se propone que los procesos de socialización
organizacional tienen parte en la construcción de nociones sobre el riesgo y el
«ser bombero/a» que tienen efectos en las dinámicas de interacción, rutinas
diarias, representaciones, y de tal manera, en la actualización de las
motivaciones de los sujetos voluntarios/as.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/24512 |
| Date | 20 March 2023 |
| Creators | Duffó Chapilliquén, Nadia Abigail |
| Contributors | Santos Anaya, Martín Christian |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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