TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN
Carolina Rodríguez [Parte I], Erna Seitz [Parte II] / By Your Talent es un Head-hunter que se diferencia del Mercado actual porque ofrece una
propuesta de valor tanto a los candidatos como a las empresas, haciendo la conexión
perfecta entre oferta y demanda. Este startup está enfocado en las tendencias mundiales de
trabajos a medio día y flexibles, que es la ventana de oportunidad de un negocio no
explotado aun localmente.
Cada vez hay mayor demanda por este tipo de trabajo que busca compatibilizar la vida
personal/familiar y la laboral. Y si entendemos las necesidades de las empresas que buscan
personas más productivas y atraer talentos que a su vez buscan mayores beneficios,
encontramos una oportunidad de negocio.
By Your Talent es una empresa que tendrá un enfoque en el target de mujeres y jóvenes
profesionales. El startup tendrá 3 etapas, una etapa inicial será de piloto, la segunda fase de
escalamiento será llevar a los jóvenes profesionales a buscar oportunidades en mercados
del cono sur y la tercera fase abarcará a jubilados ejecutivos TOP (calificados como talento)
pero en jornada de medio día con menores sueldos como foco en la reinserción laboral de
esta población.
Para las medianas empresas By Your talent entrega una solución para obtener personas de
excelencia pero que por su alto costo no pueden atraer. Y para las grandes empresas que
compiten en un mercado global por atraer y retener talentos, se entrega una propuesta de
valor que este alineada con las tendencias mundiales.
Por lo tanto By your talent, junta oferta y demanda entregando tanto a las personas como a
las empresas una solución a la media a los problemas antes mencionados. Con lo cual la
propuesta de valor para las empresas se enfoca en “Las empresas se dotarán de
empleados altamente capacitados y fuertemente fidelizados, apoyando así la rentabilidad de
su negocio.” Y para los profesionales se concentra en contar con una “Plataforma de oferta
de desafíos laborales sumamente atractivos y en horarios flexibles que les permite cubrir sus
necesidades de balance profesional y personal/familiar; donde el servicio post-venta es
fundamental para la construcción de las relaciones a largo plazo y desarrollo de carrera”.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/143162 |
| Date | 07 1900 |
| Creators | Rodríguez, Carolina, Seitz, Erna |
| Contributors | Dufeu Senociain, Claudio |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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