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Previous issue date: 2009 / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico / A gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde SUS evidenciou, a partir dos anos
noventa, uma crescente desregulamentação do trabalho no setor público. Sobre um
novo ordenamento jurídico, imposto pela Reforma Administrativa do Estado, a gestão
da força de trabalho passa a incorporar as mudanças ocorridas no mundo do trabalho e
na economia mundial que se materializam em novas prioridades para o sistema de
saúde brasileiro e seus mecanismos de incorporação de força de trabalho.
Considerando este contexto, é fundamental investigar este processo de
desregulamentação do trabalho estabelecido no campo dos serviços públicos de saúde
e sobre que condições esta força de trabalho vem desempenhando suas atividades. O
objetivo que orienta este estudo é analisar as formas que o trabalho em saúde assume
no contexto de recomposição da força de trabalho nos serviços públicos de saúde,
destacando as orientações macro-sociais que vêm determinando as políticas de gestão
do trabalho no setor saúde e suas expressões na Estratégia Saúde da Família.
A referência empírica de análise tem como base o processo de desregulamentação das
relações e condições de trabalho na realidade da Estratégia Saúde da Família (ESF) do
município de Campina Grande/PB.
Os argumentos teóricos e analíticos apresentados neste estudo ajudam a avançar na
problematização e qualificação do debate no campo do trabalho nos serviços e de
forma especial, nos serviços públicos de saúde. No momento atual é importante
contribuir com um debate que possibilite desmistificar as condições de ampliação do
mercado de trabalho e das relações e condições de trabalho impostas pela Estratégia
Saúde da Família, revelando as contradições quanto à gestão do trabalho, presentes
neste modelo de atenção. É importante desvendar a particularidade da precarização do
trabalho nos serviços públicos de saúde de forma que apresente as indicações de seus
determinantes e das possibilidades de superação da condição de trabalho precário que
envolve os trabalhadores do serviço público de saúde
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/9180 |
| Date | 31 January 2009 |
| Creators | SOUZA, Moêma Amélia Serpa Lopes de |
| Contributors | VIEIRA, Ana Cristina de Souza |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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