TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN / Diego Ortúzar Escudero [Parte I],
Freddy Alexis Venegas Cifuentes [Parte II] / La satisfacción laboral es cada vez más difícil de lograr, los empleados demandan una
mayor cantidad de beneficios, donde el fortalecimiento del sindicalismo, es una señal de
insatisfacción en términos del bienestar social de los trabajadores. Esta situación está
solucionada en las empresas grandes que entregan mejores beneficios para lograr más
compromiso de sus empleados para con la empresa, siendo éstas conscientes que la
mayor satisfacción laboral está directamente asociada a una mayor productividad.
Empero, las PyMEs tienen una estructura organizacional menor y pocos recursos, donde
nace la necesidad de dar beneficios a un costo más bajo que las ayuden a comprometer
en parte a sus colaboradores, disminuyendo la tasa de rotación y ausentismo, logrando
así un retener al emplead, entre otros parámetros. ConveniosPro da la oportunidad de
entregar a los empleados de las PyMEs convenios permanentes de descuentos que sean
por ellos valorados, que se ubican cerca de sus casas y su trabajo, permitiendo a los
usuarios acceder de manera fácil a beneficios de descuentos a través de distintos
proveedores en alianza. Nuestros Clientes son PyMEs de la industria manufacturera
metálica y no metálica, con 4 o más años de vida, que tienen en promedio 67 empleados,
geográficamente localizadas en las comunas de Pudahuel, Renca, Quilicura, Lampa y
Huechuraba donde sus colaboradores son del segmento C3 o D y su sueldo promedio
sea entre los $300.000 y los $ 450.000.
Nuestros Proveedores o Alianzas serán otras PyMEs que oferten sus productos y
servicios dentro del área descrita, que es donde habitan y trabajan la mayoría de los
empleados, estos servicios o productos son muy variados.
Las Transacciones se harán de un software de lectura con código QR, que permita
registrar donde, cuando, qué y quien utilizó el convenio de descuento para así poder
analizar la información y gestionar la mantención e incentivar su uso a través de
diferentes estrategias.
ConveniosPro cobrará un “fee” mensual por trabajador a las PyMEs, con lo cual se
crearán las rentabilidades esperadas para financiar y recuperar la inversión del proyecto.
La ventaja competitiva de ConveniosPro, será la capacidad para concentrar una gran
variedad de convenios cercanos geográficamente a los Usuarios y Clientes, que
entregan más valor a los convenios de descuento permanente, permitiendo contribuir
con nuestros clientes dando una más satisfacción laboral de sus colaboradores. / 2017-12
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/144412 |
| Date | 12 1900 |
| Creators | Ortúzar Escudero, Diego, Venegas Cifuentes, Freddy Alexis |
| Contributors | Weinreich Balze, Rolf |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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