Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. / Made available in DSpace on 2012-10-20T16:46:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0 / Esta tese tem como tema a inserção do PCR - Portador com restrições no trabalho bancário. O objetivo a que se pretende chegar é a análise das principais dificuldades encontradas pelos PCRs para a sua inserção na rede bancária, cujo estudo, limitou-se à três instituições do gênero no Estado do Paraná. A teoria estudada apontou os mecanismos endógenos e exógenos que prejudicam a vida e a atividade laborativa dessas pessoas, bem como, evidencia a necessidade de ação conjunta de toda a sociedade para a efetivação das leis que os ampara. Para comprovar a hipótese do trabalho, o método utilizado foi a pesquisa de campo, tendo como universo total 128 PCRs, 61 chefias, três médicos do trabalho bem como 60 funcionários sem restrições de três instituições bancárias. Um dos pontos evidenciados pela pesquisa de campo é justamente a falta de um modelo de gestão que valorize o potencial do PCR enquanto trabalhador amparado pela lei. A pesquisa indicou que as restrições são de ordem organizacional, ambiental e ergonômica. As restrições organizacionais e ambientais ligam-se à filosofia da empresa, à falta de aplicação da ergonomia em sua totalidade, ao tipo de deficiência que os funcionários portam, ao despreparo educacional, e pouca oportunidade de aperfeiçoamento profissional. Em função do mercado competitivo as instituições bancárias sofrem pressão para aumentar sua produtividade e são altamente dependentes de pessoas qualificadas. No caso do trabalho bancário, os PCRs são vistos como geradores de custos e não de produtividade. Por isso, o número de funcionários PCRs restringe-se ao limite da exigência legal. É fundamental que qualquer posto ou área de trabalho respeite e faça cumprir as leis e decretos que garantem os direitos, deveres e responsabilidades dos Portadores de Restrições, para que eles possam exercer plenamente sua cidadania e garantir sua sobrevivência dignamente por meio do trabalho. Para atender essa população, criou-se um modelo de gestão, já testado em uma das instituições e aprovado pela população que fez parte desta pesquisa, que poderá ser utilizado não só por empresas bancárias, mas por qualquer ramo de empresa que admita PCRs em seu quadro funcional.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/85250 |
| Date | January 2003 |
| Creators | Nakamura, Eunice Kimie Kyosen |
| Contributors | Universidade Federal de Santa Catarina, Ely, Vera Helena Moro Bins |
| Publisher | Florianópolis, SC |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | xiv, 175 f.| il., tabs., grafs. |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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